Megjelent: 20 éve

A Coca-Cola ex-alelnöke lehet a Nokia megmentője

Új embert állít a Nokia brand menedzsmentjének élére. A tapasztalt vezetőtől reméli a vállalat piaci részesedése újbóli felfutását.

17 év után válik meg posztjától Keith Pardy, a Coca-Cola nem cola termékekért felelős részlegének alelnöke. A tapasztalt szakember a Dasani, palackozott víz botcsinálta piacra kerülése után fordít hátat a nagy múltú vállalatnak, hogy a Nokia segítségére siessen.

Noha a Nokia még mindig a világ legnagyobb mobiltelefon gyártója, a cég piaci részesedése 2003-ban 7, más számítások szerint 8 százalékkal csökkent. Az adatok hátterében az áll, hogy a vállalat figyelmen kívül hagyta a maroktelefonok hirtelen ázsiai - India, Kína - térhódítását és késlekedett a középkategóriás, kamerás telefonok bevezetésével is, erősítve ezzel riválisai pozícióit.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

A Coca-Cola ex-alelnöke lehet a Nokia megmentője

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Itt van Magyarország 37 megbízható munkaadója

Milyen szerepe van a sportnak a vezetői készségek kialakulásában?

Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló