A családtámogatási rendszer átalakításával nő a foglalkoztatás?
A családi pótlék összege idén és jövőre nem emelkedik - közölte Herczog László, szociális és munkaügyi miniszter, aki azt is kiemelte, hogy a családtámogatási rendszer átalakításának célja a foglalkoztatás növelése, nem a költségvetési megtakarítás.
Herczog László kiemelte, hogy a családtámogatási rendszer átalakításának célja a foglalkoztatás növelése, nem a költségvetési megtakarítás. A gyes átalakításának valódi hatása 2013-14-ben jelentkezik először, és 15 milliárd forintos megtakarítást jelent; a családi pótlék rendszerének átalakítása pedig egy év alatt 8 milliárd forint költségvetési megtakarítást eredményez.
A magyar családtámogatási rendszer ideje, összege - a kereset százalékában - európai és világviszonylatban is magas - szögezte le a miniszter. Mint mondta, a kormány által szorgalmazott átalakítások célja a foglalkoztatás növelése, a gyermeket vállaló nők munka világába való visszatérésének segítése, illetve az ezeket segítő gyermekintézmények bővítése.
A parlament által hétfőn elfogatott törvény a gyermekgondozási támogatásokat alakítja át - szögezte le a miniszter.
E szerint az egyik változás, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre (tgyás) és a gyermekgondozási díjra (gyed) akkor lesz jogosult valaki, ha a jelenlegi 180 napos előzetes biztosítási idő helyett legalább 365 napos biztosítással rendelkezik majd - mondta Herczog László. Hozzátette: ha valaki elérte a 365 napot, akkor 24 hétig jár neki a tgyás, illetve a biztosítási idővel megegyező időtartamra a gyed, amely maximum a gyermek 2 éves koráig folyósítható.
A változások szerint a gyermek 2 éves koráig részesülhet gyermekgondozási segélyben (gyes) az édesanya, azaz a jövőben nem a harmadik, hanem a második életév végéig jár a gyes - emelte ki a tárcavezető. Hozzátette: az ikergyermekeket, és a tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermeket nevelőket nem érintik a változások. A három vagy több gyermeket nevelők esetében a jövőben a gyermeknevelési támogatás (gyet) már a legkisebb gyermek kétéves korától igényelhető.
Herczog László kiemelte, hogy a gyednek sem a mértéke - amely az átlagkereset 70 százaléka, maximum a minimálbér száznegyven százaléka, 2009-ben 100.100 forint -, sem annak az időtartama nem változott, időtartam csak a gyesnél csökkent.
Azoknak, akik a közép-, vagy felsőfokú tanulmányaik alatt vállalnak gyermeket, egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányi idejükből 180 nap számít be az előzetes biztosítási időbe, ám mivel 365 napra van szükség az ellátáshoz, még 185 nap biztosítási jogviszonyra van szükségük ahhoz, hogy járjon nekik a tgyás, illetve a gyed - derült ki a miniszter szavaiból.
A támogatások átalakítása a már megállapított ellátásokat nem érinti: az új szabályokat először a 2010. április 30. után született gyermekre kell alkalmazni - szögezte le a miniszter. Kiemelte: először 2012. április 30. után fordulhat elő, hogy a mai szabályok szerint már nem igényelhető a gyes.
A családi pótlék átalakításáról szólva a miniszter elmondta: a jövőben a jegyző dönthet arról, hogy a védelembe vett gyermek esetében a családi pótlék egy részét, legfeljebb 50 százalékát természetbeni juttatássá alakítják.
2010. augusztus 31-e után 23-ról 20 évre csökken a családi pótlék jogosultsági korhatára: a közoktatási intézményekben tanulók esetében, de a sajátos nevelési igényű gyermek esetében megmarad a 23 év - közölte Herczog László.
A foglalkoztatást javító intézkedések kapcsán a miniszter emlékeztetett, hogy a már elfogadott adócsomag szerint a Start Plusz Programban részt vevők esetében a munkáltatók az első évben a 27 helyett nem 15, hanem 10 százalékos, a második évben pedig a 25 helyett 20 százalékos járulékot fizetnek július 1-től, ha munkába visszatérő gyermekes anyákat, illetve hátrányos helyzetű munkavállalókat foglalkoztatnak.
A gyermekintézmények bővítéséről szólva Herczog László kiemelte: a kormány azt tervezi, hogy különböző támogatásokat nyújt új bölcsődék létrehozásához. Hozzátette: mivel a gyermekgondozási támogatások jövő év április 30-a után változnak, van még idő új intézmények, bölcsődék létrehozására.
Kérdésre válaszolva elmondta, hogy a kormány tervei szerint 2009 végére 1.700 új bölcsődei férőhely jön létre, ma 25 ezer 667 férőhely van, és 130 százalékos a kihasználtság. A fejlesztésekre 5,5 milliárd forint uniós forrás áll rendelkezésre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel 2 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 3 hete
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?