kapubanner for mobile

gender pay gap labdarúgó-válogatott férfi-női bérszakadék futball fizetés

Megjelent: 2 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A dán labdarúgó-válogatott tagjai lemondanak a fizetésemelésükről a női válogatott javára

A dán férfi labdarúgó-válogatott a női focistáknak ajánlotta fel a fizetésemelését, hogy csökkenjen a férfi-női bérszakadék - közölte a szakszervezet az AFP hírügynökség információi szerint.

A Dán Labdarúgó-szövetség (DBU) bejelentette, hogy megállapodtak a játékosokat képviselő szakszervezettel, melynek értelmében a férfi és női válogatott közötti egyenlő feltételek megteremtése érdekében a férfi válogatottnak járó plusz anyagi juttatások a női csapathoz kerülnek.

A férfi csapat úgy döntött, hogy nem kér fizetésemelést (…), hogy javítsa a női csapat körülményeit – mondta Magnus Hviid szakszervezeti szóvivő az AFP-nek. Hozzátette, hogy "még több üvegplafont kell áttörni az esélyegyenlőség biztosítása érdekében a nemzeti csapatokon belül".

Hviid elmondta, hogy ezzel a sportszerű gesztussal "azonos alapfizetést kapott a női válogatott és a férfi válogatott, valamint jobb biztosítási fedezetet a női csapat".

Egy sportág, melyben a magyar fizetések egy szinten vannak az osztrákkal - mi az?

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026