A Debreceni Egyetemen tiltakoznak az 500 fős leépítés ellen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTiltakozó nagygyűlést tartottak hétfőn a Debreceni Egyetem (DE) alkalmazottai a tervezett jelentős létszámleépítés miatt.
A Debreceni Egyetemen tiltakoznak az 500 fős leépítés ellen 2005. február 22. FigyelőNet, MTI Tiltakozó nagygyűlést tartottak hétfőn a Debreceni Egyetem (DE) alkalmazottai a tervezett jelentős létszámleépítés miatt. Balogh Tiborné szakszervezeti vezető emlékeztetett rá, hogy a Bokros-csomag idején 271 dolgozót bocsátottak el az intézményből, míg jelenleg csaknem a dupláját, 512 személyt akarnak elbocsátani. A nagygyűlésen nyílt levelet fogalmaztak meg a résztvevők, amelyet eljuttatnak az oktatási miniszterhez és a rektori konferenciához. Ebben kifogásolják, hogy a tervezett kiszervezés és létszámleépítés nagyobb mértékű, mint az indokolt lenne. Egyidejűleg emberségesebb eljárást és átfogóbb tájékoztatást is szeretnének a dolgozóik, akik felkérték vezetőiket: vállaljanak szolidaritást velük és ennek jeleként viseljék a kék szalagot. A Debreceni Egyetemnek összesen 7301 dolgozója van, ebből 1467-en vannak oktatói státusban. Egyelőre nem tudni, hogy a megszűnő státuszok közül mennyi az oktatói és egyéb munkakör. Erről a héten születik döntés. Néhány nappal korábban Abádi Nagy Zoltán rektor-helyettes, a Tudományegyetemi Karok (TEK) központjának elnöke is úgy nyilatkozott az MTI-nek, hogy "az emlékezetes Bokros-csomag óta nem kényszerült ilyen drasztikus létszámleépítésre az egyetem". Tájékoztatása szerint összesen 512 átlagbérrel számolt státust kell megszüntetni az egyetemen, ebből 406-ot a TEK karain. Elmondta azt is, hogy a kötelező béremelések egyetemi szinten 1,2 milliárd forint többletköltséget igényelnek, amiből 600 millió forint hiányzik, s az egyetemnek kell kigazdálkodnia. "A szakszervezetek az országos bértárgyaláson kiharcolták az emelést, de a fedezetet már nem" - magyarázta a professzor a hiány okát.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?