kapubanner for mobile

A Debreceni Egyetemen tiltakoznak az 500 fős leépítés ellen

Tiltakozó nagygyűlést tartottak hétfőn a Debreceni Egyetem (DE) alkalmazottai a tervezett jelentős létszámleépítés miatt.

A Debreceni Egyetemen tiltakoznak az 500 fős leépítés ellen 2005. február 22. FigyelőNet, MTI Tiltakozó nagygyűlést tartottak hétfőn a Debreceni Egyetem (DE) alkalmazottai a tervezett jelentős létszámleépítés miatt. Balogh Tiborné szakszervezeti vezető emlékeztetett rá, hogy a Bokros-csomag idején 271 dolgozót bocsátottak el az intézményből, míg jelenleg csaknem a dupláját, 512 személyt akarnak elbocsátani. A nagygyűlésen nyílt levelet fogalmaztak meg a résztvevők, amelyet eljuttatnak az oktatási miniszterhez és a rektori konferenciához. Ebben kifogásolják, hogy a tervezett kiszervezés és létszámleépítés nagyobb mértékű, mint az indokolt lenne. Egyidejűleg emberségesebb eljárást és átfogóbb tájékoztatást is szeretnének a dolgozóik, akik felkérték vezetőiket: vállaljanak szolidaritást velük és ennek jeleként viseljék a kék szalagot. A Debreceni Egyetemnek összesen 7301 dolgozója van, ebből 1467-en vannak oktatói státusban. Egyelőre nem tudni, hogy a megszűnő státuszok közül mennyi az oktatói és egyéb munkakör. Erről a héten születik döntés. Néhány nappal korábban Abádi Nagy Zoltán rektor-helyettes, a Tudományegyetemi Karok (TEK) központjának elnöke is úgy nyilatkozott az MTI-nek, hogy "az emlékezetes Bokros-csomag óta nem kényszerült ilyen drasztikus létszámleépítésre az egyetem". Tájékoztatása szerint összesen 512 átlagbérrel számolt státust kell megszüntetni az egyetemen, ebből 406-ot a TEK karain. Elmondta azt is, hogy a kötelező béremelések egyetemi szinten 1,2 milliárd forint többletköltséget igényelnek, amiből 600 millió forint hiányzik, s az egyetemnek kell kigazdálkodnia. "A szakszervezetek az országos bértárgyaláson kiharcolták az emelést, de a fedezetet már nem" - magyarázta a professzor a hiány okát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek