kapubanner for mobile

A diplomások elvándorlását kutatja az MTA

A Magyar Tudományos Akadémia célul tűzte ki, hogy felmérje a hatáskörén, intézményrendszerén kívül eső – azaz külföldön tevékenykedő – magyar diplomás munkavállalókat, valamint a külföldi tudományos életben, oktatói munkában résztvevőket.

Az MTA a Nyugati Magyar Tudományosság nevet viselő, 2005-ben indult programja keretében folytatja le a külföldön dolgozó magyar diplomásokat megkereső, valamint helyzetüket felmérni kívánó kutatást.

A magyarországi diplomások rendszerváltás utáni migrációját vizsgáló kérdőíves felmérésnek A diplomások elvándorlása nevet adta az Akadémia. A névtelen adatgyűjtés célja, hogy a külföldön munkát vállaló, magasan képzett „hazánkfiai” lehetőséget kapjanak a külföldi és a hazai körülmények értékelésére. Az MTA az összesített adatokat annak reményében publikálja, hogy ezzel segíti a politikai, gazdasági és tudománypolitikai döntéshozókat.

A felmérés során csak a világhálón közölt, a nyilvánosság számára közzétett adatokkal dolgoznak a kutatók – például a kiinduló címeket az iwiw-ről, a külföldön dolgozó diplomásokat tartalmazó levelezőlistákról, az MTA e-mail listájáról, illetve a Nyugati Magyar Tudományos Tanács levelezőlistájáról merítik. Sajnos nehéz a dolguk, mivel nem létezik olyan nyilvántartás, amely a külföldön élő és dolgozó diplomás magyar munkavállalókról készült, így a mintavétel során úgynevezett „hólabda-elvű” metódust használják: minden megkérdezettől további személyek e-mail elérhetőségét kérik el.

A „hólabda-elvű” kutatás ugyan nem ad lehetőséget a hagyományos értelemben vett reprezentatív mintavételre, de a felmérés során feltáruló hálózati struktúrára támaszkodva meg lehet becsülni a vizsgált személyi kör hálózatának nagyságát. A módszernél az is nagyon fontos, hogy a kiinduló listák a lehető legheterogénebbek legyenek.

A kutatást a Magyar Tudományos Akadémia és a Forsense Kft. végzi, dr. Csanády Márton, Személyi László és Kucsera Tamás Gergely vezetésével. A kérdőív online tölthető ki.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek