kapubanner for mobile

A diplomások elvándorlását kutatja az MTA

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Tudományos Akadémia célul tűzte ki, hogy felmérje a hatáskörén, intézményrendszerén kívül eső – azaz külföldön tevékenykedő – magyar diplomás munkavállalókat, valamint a külföldi tudományos életben, oktatói munkában résztvevőket.

Az MTA a Nyugati Magyar Tudományosság nevet viselő, 2005-ben indult programja keretében folytatja le a külföldön dolgozó magyar diplomásokat megkereső, valamint helyzetüket felmérni kívánó kutatást.

A magyarországi diplomások rendszerváltás utáni migrációját vizsgáló kérdőíves felmérésnek A diplomások elvándorlása nevet adta az Akadémia. A névtelen adatgyűjtés célja, hogy a külföldön munkát vállaló, magasan képzett „hazánkfiai” lehetőséget kapjanak a külföldi és a hazai körülmények értékelésére. Az MTA az összesített adatokat annak reményében publikálja, hogy ezzel segíti a politikai, gazdasági és tudománypolitikai döntéshozókat.

A felmérés során csak a világhálón közölt, a nyilvánosság számára közzétett adatokkal dolgoznak a kutatók – például a kiinduló címeket az iwiw-ről, a külföldön dolgozó diplomásokat tartalmazó levelezőlistákról, az MTA e-mail listájáról, illetve a Nyugati Magyar Tudományos Tanács levelezőlistájáról merítik. Sajnos nehéz a dolguk, mivel nem létezik olyan nyilvántartás, amely a külföldön élő és dolgozó diplomás magyar munkavállalókról készült, így a mintavétel során úgynevezett „hólabda-elvű” metódust használják: minden megkérdezettől további személyek e-mail elérhetőségét kérik el.

A „hólabda-elvű” kutatás ugyan nem ad lehetőséget a hagyományos értelemben vett reprezentatív mintavételre, de a felmérés során feltáruló hálózati struktúrára támaszkodva meg lehet becsülni a vizsgált személyi kör hálózatának nagyságát. A módszernél az is nagyon fontos, hogy a kiinduló listák a lehető legheterogénebbek legyenek.

A kutatást a Magyar Tudományos Akadémia és a Forsense Kft. végzi, dr. Csanády Márton, Személyi László és Kucsera Tamás Gergely vezetésével. A kérdőív online tölthető ki.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek