A dolgozó repül, a kezesség marad
Nem szűnik meg a kezesség a közszféra leépítésre kerülő dolgozói lakáshiteleinél, a közös megegyezés és lemondás esetén pedig egyszeri kezességvállalási díjat kell fizetni.
A közigazgatásban dolgozók állása megszűnhet a munkáltató intézkedésével, azaz felmentéssel, a felek közös megegyezésével, de dönthet úgy is az érintett, hogy jogviszonyát lemondással szünteti meg. Közös megegyezés és lemondás esetén a kezesség továbbéléséhez egyszeri kezességvállalási díj megfizetése szükséges: ez annak az összegnek a 2 százaléka, amelyre az állami kezesség vonatkozik.
Amennyiben a foglalkoztatott jogviszonya felmentéssel szűnik meg, külön díj nélkül is változatlan formában él tovább az állam által vállalt garancia.
A közigazgatás megkezdett átszervezése során megszűnő álláshelyet betöltők jogviszonyát - az érintett eltérő szándéka hiányában - a munkáltató felmentéssel szünteti meg, így a kezességgel biztosított lakáshiteleket felvevők kezességvállalási díjat sem fognak fizetni.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk