A brit szülők ötöde csak egy hetet bírna ki fizetés nélkül, ha gyermeke megbetegedne vagy megsérülne
A megkérdezett brit szülők majdnem fele azt válaszolta, nincs megtakarítása arra az estere, ha gyermeke miatt fizetés nélküli szabadságra kellene mennie.
Az Egyesült Királyságban dolgozó szülők átlagosan alig több mint két hónapot bírnának ki fizetés nélkül, ha beteg gyermekük miatt szabadságra kéne menniük vagy nem tudnának dolgozni a vállalkozásukban - derül ki a MetLife UK új kutatásából, amiről a HR News írt.
A dolgozó szülők egyötöde számára azonban a hosszabb távollét azonnali hatással jár: 22%-uk vallotta be, hogy csak egy hetet bírna ki, 19%-uk pedig legfeljebb 2-3 hétig bírná fizetés nélkül. 9% mondta, hogy nem engedhetné meg magának, hogy szabadságot vegyen ki, ha gyermeke megsérülne vagy megbetegedne.
A kutatás, amely az Egyesült Királyságban dolgozó szülők körében a pénzügyi védelmi intézkedések megítélését és alkalmazását vizsgálta, kimutatta, hogy az önfoglalkoztatók esetében alig több mint 3 hónapig tartana az az időszak, amíg anyagilag önellátóak lennének.
Az összes dolgozó szülő 48%-a vallja be, hogy nincs félretett megtakarítása arra az esetre, ha gyermeke(i) balesete vagy rosszulléte esetén fizetés nélküli szabadságot kellene kivennie a munkából vagy a vállalkozásától. Ennek a csoportnak a 28%-a nem rendelkezik semmilyen családi vagy baráti támogatással arra az esetre, ha a gyermekük beteg lenne vagy balesetet szenvedne, ami miatt nem tudna dolgozni. A dolgozó apák 26%-ának és az anyák 30%-ának nincs semmiféle gyermekgondozási támogatása, ha vészhelyzetben szükségük lenne rá.
HR News
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 5 napja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 5 napja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 6 napja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 2 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 2 hete
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 3 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 4 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 4 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben