A dolgozók több mint fele szenvedett olyan munkahelyi balesetet, amit nem jelentettek be
Sokan nem is tudják, hogyan kell bejelenteni egy munkahelyi balesetet. A humán egészségügyi és szociális dolgozóknál fordul elő a legtöbb nem halálos kimenetelű sérülés.
A Simpson Millar adatai szerint az Egyesült Királyságban a munkavállalók csaknem kétharmada (64%) szenvedett már el valamilyen munkahelyi balesetet – amiben a munkahely hibázott -, amelyről nem tettek bejelentést - írja a HR News. A munkavállalók mindössze 36%-a jelentett munkahelyi balesetet.
A válaszadók 31%-a azt állította, hogy „soha nem gondolt arra, hogy jelentse” a balesetet. Ez a statisztika önmagában azt jelentheti, hogy az Egyesült Királyságban az elmúlt évben bejelentett 561 000 nem halálos kimenetelű sérülés jóval magasabb lehet, különösen, ha a munkavállalók úgy döntenek, hogy nem jelentik a baleseteket.
Számos oka lehet annak, hogy nem jelentenek be egy balesetet. Az egyik lehet, hogy az illetőben nem tudatosult, hogy sérülést szenvedett, ezért nem jelentette azt. A másik ok, hogy a dolgozók nem tudják, hogyan kell pontosan jelenteni egy balesetet, ezért úgy dönthetnek, hogy nem vesznek róla tudomást.
A felmérés szerint a munkavállalók 46%-a nem tudja, hogy kinek kell jelentenie a balesetet. Több mint egynegyedük (27%) azt is elmondta, hogy nem tudja, melyik osztályhoz forduljon baleset esetén, ami rávilágít arra, hogy a munkahelyeken többet kell tenni annak érdekében, hogy a munkavállalók tudják, hová forduljanak egy baleset után.
A humán egészségügyi és szociális dolgozóknál fordul elő a legtöbb nem halálos kimenetelű sérülés, a legtöbb bejelentés a nem halálos kimenetelű sérülésekről érkezett. Szintén náluk a legmagasabb a „7 napon túli gyógyulási időnek” minősített sérülések száma. Ezt szorosan követi a feldolgozóipar. Ha azonban a 100 000 főre jutó legveszélyesebb iparágakat nézzük, akkor a mezőgazdaságban fordul elő a legtöbb baleset.
A mezőgazdasági ágazatban 100 000 főre 246 nem halálos kimenetelű sérülés jut, míg az egészségügyi és szociális ágazatban 59. A vízellátás és hulladékgazdálkodás ágazatban dolgozók a második helyen állnak a 100 000 főre jutó nem halálos balesetek tekintetében, 216 bejelentett balesettel.
HR News
fotó: unsplash
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 1 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 1 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 2 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 2 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa