A dolgozóké a nyeremény - Kerékpáros közlekedésért pályázat budapesti székhelyű munkáltatóknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tisztább levegőért hirdetett hirdetett versenyt a Városi Biciklizés Barátai Egyesület Budapesti székhelyű vállalatoknak. Az április 22-én - a Föld Napján - induló pályázat célja, hogy minél több cég ösztönözze munkatársait, hogy autó helyett kerékpárral közlekedjenek.
Az egy évre meghirdetett versenyen gazdasági társaságok kategóriában egyéni vállalkozások, betéti társaságok, korlátolt felelősségű társaságok, részvénytársaságok, közkereseti társaságok, szövetkezetek vehetnek részt. A jelentkezők három kategóriában nevezhetnek- már április elejétől - a cég telephelyén dolgozó alkalmazottak száma szerint: 5-20 fős, 20-100 fős, és 100 fő feletti alkalmazottat foglalkoztatók kategóriájában.
Ellenőrzik a cégeket
A versenyen részt vevő cégek értékelését az egyesület tagjai végzik, akik előzetes egyeztetés után - a cég telephelyén helyszíni szemle során mérik fel a kerékpározást segítő intézkedéseket, beruházásokat. A verseny győzteseinek kiválasztásánál a legelső szempont, hogy az alkalmazottak közül hányan használják a kerékpárt a munkába járáshoz. Ezt az egyesület tagjai fogják ellenőrizni véletlenszerűen kiválasztott, de kategóriánként azonos időpontokban, előreláthatólag 2-4 alkalommal, lehetőleg minden évszakban. Az ellenőrzések időpontjáról a cégeket nem értesítik előre.
A versenyben nem vehetnek részt cégek, vagy a cég olyan részlege ahol a kerékpár maga a munkaeszköz (pl.: kerékpáros és egyéb futárszolgálatok, postai kézbesítők, kerékpárüzletek, kerékpár-forgalmazó cégek).
A verseny bírái a győztesek kiválasztásában többek között figyelembe veszik, hogy van-e kerékpártároló a cég telephelyén az épületben (több pont jár érte), az udvaron, kertben, az épület előtt az utcán (kevesebb pont jár érte). Megvizsgálják a kerékpár tároló minőségét, illetve, hogy támogatja-e a cég az alkalmazottak munkába járását kerékpárral és hogyan, milyen mértékben. Kedvezőbb elbírálásban részesülnek azok a cégek, ahol van céges, minden alkalmazott által használható kerékpár, illetve az a vállalat amelyik kerékpáros védőfelszereléseket (sisak, lámpa, fényvisszaverő, esőruházat,stb) cég alkalmazottai számára. Megnézik, hogy a pályázó cég esetleg szerződésben áll-e egy kerékpárüzlettel a céges és az alkalmazottak kerékpárjainak szervizelésére. Fontos szempont, hogy a cég vezetése példamutatóan kerékpáron jár-e munkába, tárgyalásokra. Az értékelésnél előnyt jelent, ha biciklis futárszolgálatot használnak a cégek.
A dolgozóké a nyeremény
A Magyarországon most először rendezett versenyen nyertes cégek biciklin közlekedő alkalmazottjai között sorsolják majd ki a nyereményeket: kerékpáros utazást Hollandiába és Dániába, kerékpárokat, kerékpáros ruházatot, kiegészítőket.
Az egyesület reklám-lehetőséggel is buzdítja a cégeket a jelentkezésre: honlapján (www.vbb.hu) feltünteti a versenyben részt vevő valamennyi cég nevét, igény szerint azok telephelyét, honlap címét, telefonszámát, s a verseny közben folyamatosan tájékoztatja a sajtótt a verseny állásáról.
Ellenőrzik a cégeket
A versenyen részt vevő cégek értékelését az egyesület tagjai végzik, akik előzetes egyeztetés után - a cég telephelyén helyszíni szemle során mérik fel a kerékpározást segítő intézkedéseket, beruházásokat. A verseny győzteseinek kiválasztásánál a legelső szempont, hogy az alkalmazottak közül hányan használják a kerékpárt a munkába járáshoz. Ezt az egyesület tagjai fogják ellenőrizni véletlenszerűen kiválasztott, de kategóriánként azonos időpontokban, előreláthatólag 2-4 alkalommal, lehetőleg minden évszakban. Az ellenőrzések időpontjáról a cégeket nem értesítik előre.
A versenyben nem vehetnek részt cégek, vagy a cég olyan részlege ahol a kerékpár maga a munkaeszköz (pl.: kerékpáros és egyéb futárszolgálatok, postai kézbesítők, kerékpárüzletek, kerékpár-forgalmazó cégek).
A verseny bírái a győztesek kiválasztásában többek között figyelembe veszik, hogy van-e kerékpártároló a cég telephelyén az épületben (több pont jár érte), az udvaron, kertben, az épület előtt az utcán (kevesebb pont jár érte). Megvizsgálják a kerékpár tároló minőségét, illetve, hogy támogatja-e a cég az alkalmazottak munkába járását kerékpárral és hogyan, milyen mértékben. Kedvezőbb elbírálásban részesülnek azok a cégek, ahol van céges, minden alkalmazott által használható kerékpár, illetve az a vállalat amelyik kerékpáros védőfelszereléseket (sisak, lámpa, fényvisszaverő, esőruházat,stb) cég alkalmazottai számára. Megnézik, hogy a pályázó cég esetleg szerződésben áll-e egy kerékpárüzlettel a céges és az alkalmazottak kerékpárjainak szervizelésére. Fontos szempont, hogy a cég vezetése példamutatóan kerékpáron jár-e munkába, tárgyalásokra. Az értékelésnél előnyt jelent, ha biciklis futárszolgálatot használnak a cégek.
A dolgozóké a nyeremény
A Magyarországon most először rendezett versenyen nyertes cégek biciklin közlekedő alkalmazottjai között sorsolják majd ki a nyereményeket: kerékpáros utazást Hollandiába és Dániába, kerékpárokat, kerékpáros ruházatot, kiegészítőket.
Az egyesület reklám-lehetőséggel is buzdítja a cégeket a jelentkezésre: honlapján (www.vbb.hu) feltünteti a versenyben részt vevő valamennyi cég nevét, igény szerint azok telephelyét, honlap címét, telefonszámát, s a verseny közben folyamatosan tájékoztatja a sajtótt a verseny állásáról.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?