A Dunaferrnél márciusban fejeződik be a létszámleépítés
Várhatóan fél év alatt történik meg az ISD Dunaferrnél a tervezett mintegy 800 fős leépítés, amely a végleges döntést követően az idén kezdődik meg, és előreláthatóan 2013 márciusában fejeződik be - mondta el a cégcsoport HR vezérigazgató-helyettese kedden Dunaújvárosban.
A létszámleépítés a Lőrinci Meleghengermű december elsejére tervezett bezárásával mintegy 250 ott dolgozót, továbbá Dunaújvárosban, a termeléshez nem közvetlenül kapcsolódó, a kiszervezésre kerülő tevékenységeket végző, valamint az irányítási és adminisztratív munkakörben dolgozókat érinti.
A vezérigazgató-helyettes tájékoztatása szerint az elbocsátásra kerülők minden segítséget megkapnak a Dunaferr Acélalapítványtól. Keresik a lehetőségét annak, hogy a lőrinci gyártómű bezárásával megszűnő munkahelyekről kikerülők egy részét Dunaújvárosban tudják foglalkoztatni, illetve kiváltsák velük az ottani tagvállatoknál dolgozó kölcsönzött munkaerőt.
Az elbocsátások költségei várhatóan elérik az 1,5 milliárd forintot - mondta az MTI kérdésére Serhiy Klyuchkin.
A tevékenység- és létszám-optimalizáció kizárólag szakmai és gazdasági döntés, amelyre az acélpiac kedvezőtlen helyzete, az acéltermelés költségeinek növekedése, és a gazdasági válság kényszerítette a társaságcsoportot - hangsúlyozta a beszélgetésen szintén részt vevő Evgeny Tankhilevich, az ISD Dunaferr Zrt. vezérigazgatója.
Mint elmondta, a Dunaferr vesztesége a kedvezőtlen piaci tendenciák miatt tavaly elérte a 20 milliárd forintot, s az idén várhatóan még nagyobb lesz, az elmúlt három hónapban 10 milliárd forint volt.
A vezérigazgató a Lőrinci Meleghengermű bezárását indokolva elmondta: a gyártómű technológiája elavult, az ott gyártott lemezek minősége nem megfelelő - emiatt több hazai üzleti partnert is veszített már a cég - s magasak a feldolgozási költségek. A hengermű az ott dolgozók helytállása ellenére tavaly év vége óta veszteséges, vesztesége ez év feléig elérte az ötmillió dollárt. Az üzem modernizációja annyiba kerülne, amennyiből egy új gyártóművet lehetne felépíteni - tette hozzá.
A vezérigazgató cáfolta azokat a sajtóhíreket, amelyek szerint a lőrinci gyártómű veszteségeihez hozzájárult, hogy magas áron, Ukrajnából kapta a gyártáshoz szükséges bugákat.
Evgeny Tankhilevich elmondta: az ISD Dunaferr a következő három évben jelentős fejlesztéseket tervez Dunaújvárosban, egyebek között befejezi a meleghengermű 40 százalékos kapacitásnövekedést eredményező modernizációját, amelynek keretében már elkészült a léptetőgerendás hevítő kemence.
Mintegy kétmillió dolláros költséggel tervezik a bugatér bővítését, továbbá új előnyújtó állvány építését, a coil-boksz korszerűsítését, a második csévélő berendezés beüzemelését, a hengerállvány modernizálását, valamint egy új logisztikai központ létrehozását.
Fejleszteni kívánják a kokszolót, már kidolgozták a második kokszolóblokk üzleti partnerekkel közös építésének mintegy 120 millió dollárért megvalósítható projektjét. Szükség lenne a két nagyolvasztó nagyjavítására, s az acélkonverter cseréjére is.
A vezérigazgató hangsúlyozta: a problémákat elsősorban maguk akarják megoldani, s csak abban kérnek segítséget a kormánytól - amellyel egyébként jó együttműködés van kialakulóban - amivel nem tudnak boldogulni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hete
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 2 hete
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 2 hete
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 3 hete
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 1 hónapja
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 1 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 1 hónapja
- Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 1 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa