A felnőttképzésről tárgyalt az oktatási és a munkaügyi miniszter
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Magyarország.hu
2004. június 18., péntek
Az oktatási és a munkaügyi tárca együttműködik a felnőttképzés terén, a Sulinet- és a nyelvprogram jó alapja lehet a felnőttoktatás kiterjesztésének - derült ki Magyar Bálint és Burány Sándor megbeszélése után.
Az oktatási és a munkaügyi minisztérium közös programokkal, a közoktatás intézményhálózatának felhasználásával, a Világ-Nyelv program felnőttképzésre való kiterjesztésével kívánja elősegíteni a felnőttoktatást - mondta a munkaügyi miniszter, miután pénteken megbeszélést folytatott az oktatási tárca vezetőjével.
"A tudásnak két ága van: az iskolarendszerű képzés és a felnőttoktatás. Az a célunk, hogy ezeket az erőket egyesítsük, fölösleges ugyanis párhuzamos intézményrendszereket ugyanarra a célra felállítani, hiszen ha egy szaktudás megszerzéséről van szó, akár felnőttkorban kell ezt a szaktudást megszerezni, akár kamaszkorban, a követelmények lényegében egyformák" - mondta Burány Sándor.
A Sulinetre és a Világ-Nyelv programra is lehet építeni
A középiskolákban elindított Világ-Nyelv programra építve a felnőttképzés lehetőségeit is szeretnék kiterjeszteni - mondta Burány Sándor hozzátéve, hogy "nem mindenkinek kell felsőfokon beszélnie angolul, vannak szakmák, amelyekben 500-600 szóval el lehet boldogulni".
Hozzátette: "A Sulinet programot szeretnénk felhasználni, hogy az iskolákban meglévő számítógépes kapacitások a felnőttképzés céljaira is rendelkezésre álljanak." Erre közös pályázatokat fognak kiírni.
Magyar Bálint elmondta: az iskolarendszerű képzés egyszerre jelenthet fizikai és szellemi infrastruktúrát a felnőttképzés számára. Ma Magyarországon a felnőtt lakosság körülbelül 2-4 százaléka vesz rész felnőttképzésben, miközben Európában az átlag 10-12 százalék körül mozog - közölte.
A következő hetekben a két minisztérium szakértői kidolgozzák azokat a pályázati formákat, amelyek lehetővé teszik a szorosabb együttműködést az iskolai körökben.
2004. június 18., péntek
Az oktatási és a munkaügyi tárca együttműködik a felnőttképzés terén, a Sulinet- és a nyelvprogram jó alapja lehet a felnőttoktatás kiterjesztésének - derült ki Magyar Bálint és Burány Sándor megbeszélése után.
Az oktatási és a munkaügyi minisztérium közös programokkal, a közoktatás intézményhálózatának felhasználásával, a Világ-Nyelv program felnőttképzésre való kiterjesztésével kívánja elősegíteni a felnőttoktatást - mondta a munkaügyi miniszter, miután pénteken megbeszélést folytatott az oktatási tárca vezetőjével.
"A tudásnak két ága van: az iskolarendszerű képzés és a felnőttoktatás. Az a célunk, hogy ezeket az erőket egyesítsük, fölösleges ugyanis párhuzamos intézményrendszereket ugyanarra a célra felállítani, hiszen ha egy szaktudás megszerzéséről van szó, akár felnőttkorban kell ezt a szaktudást megszerezni, akár kamaszkorban, a követelmények lényegében egyformák" - mondta Burány Sándor.
A Sulinetre és a Világ-Nyelv programra is lehet építeni
A középiskolákban elindított Világ-Nyelv programra építve a felnőttképzés lehetőségeit is szeretnék kiterjeszteni - mondta Burány Sándor hozzátéve, hogy "nem mindenkinek kell felsőfokon beszélnie angolul, vannak szakmák, amelyekben 500-600 szóval el lehet boldogulni".
Hozzátette: "A Sulinet programot szeretnénk felhasználni, hogy az iskolákban meglévő számítógépes kapacitások a felnőttképzés céljaira is rendelkezésre álljanak." Erre közös pályázatokat fognak kiírni.
Magyar Bálint elmondta: az iskolarendszerű képzés egyszerre jelenthet fizikai és szellemi infrastruktúrát a felnőttképzés számára. Ma Magyarországon a felnőtt lakosság körülbelül 2-4 százaléka vesz rész felnőttképzésben, miközben Európában az átlag 10-12 százalék körül mozog - közölte.
A következő hetekben a két minisztérium szakértői kidolgozzák azokat a pályázati formákat, amelyek lehetővé teszik a szorosabb együttműködést az iskolai körökben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?