A férfiakat is korlátozza a nőellenesség
Mentális problémákat, magánéleti válságokat okoz a szakértők szerint a nők hazai megoldatlan munkaerőpiaci helyzete.
Magyarországon gondot jelent, hogy a férfiaknak nyilvánvalóan jobbak a karrierlehetőségeik, a nők viszont ezt természetesnek veszik és nem nehezményezik, állítja Vajda Róza szociológus.
Sok az igazságtalanság a munkaerőpiacon, ezekre példa, hogy a férfiak álláskeresésénél egyértelműen pozitívumként értékelik a munkaadók, ha házas és gyermekei vannak, mivel ez a megbízhatóság látszatát kelti. Ezzel szemben a nők esetében ez - kimondva vagy kimondatlanul - hátránynak számít. Mindez a társadalmi közmegegyezésnek megfelelő álláspont, miszerint a nők dolga a gyerekekkel való törődés, és a férfiakra jóval kevesebb teher hárul.
Keveházi Katalin, JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány elnöke szerint a tévképzetek miatt kialakult visszás helyzetre elsősorban a nők keresik a megoldást, pedig a nemi alapú sztereotípiák a férfiakat is korlátozzák, sőt akár kényszerpályára is kerülhetnek ezek miatt. Az elnöknő szerint jelenleg átmeneti időszakot élünk: a nemek közötti szerepek változóban vannak, és a diszharmonikus helyzet miatt sok a válás, kevés gyermek születik és sokan küszködnek mentális problémákkal.
Sok az igazságtalanság a munkaerőpiacon, ezekre példa, hogy a férfiak álláskeresésénél egyértelműen pozitívumként értékelik a munkaadók, ha házas és gyermekei vannak, mivel ez a megbízhatóság látszatát kelti. Ezzel szemben a nők esetében ez - kimondva vagy kimondatlanul - hátránynak számít. Mindez a társadalmi közmegegyezésnek megfelelő álláspont, miszerint a nők dolga a gyerekekkel való törődés, és a férfiakra jóval kevesebb teher hárul.
Keveházi Katalin, JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány elnöke szerint a tévképzetek miatt kialakult visszás helyzetre elsősorban a nők keresik a megoldást, pedig a nemi alapú sztereotípiák a férfiakat is korlátozzák, sőt akár kényszerpályára is kerülhetnek ezek miatt. Az elnöknő szerint jelenleg átmeneti időszakot élünk: a nemek közötti szerepek változóban vannak, és a diszharmonikus helyzet miatt sok a válás, kevés gyermek születik és sokan küszködnek mentális problémákkal.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?