A férfiakat is korlátozza a nőellenesség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMentális problémákat, magánéleti válságokat okoz a szakértők szerint a nők hazai megoldatlan munkaerőpiaci helyzete.
Magyarországon gondot jelent, hogy a férfiaknak nyilvánvalóan jobbak a karrierlehetőségeik, a nők viszont ezt természetesnek veszik és nem nehezményezik, állítja Vajda Róza szociológus.
Sok az igazságtalanság a munkaerőpiacon, ezekre példa, hogy a férfiak álláskeresésénél egyértelműen pozitívumként értékelik a munkaadók, ha házas és gyermekei vannak, mivel ez a megbízhatóság látszatát kelti. Ezzel szemben a nők esetében ez - kimondva vagy kimondatlanul - hátránynak számít. Mindez a társadalmi közmegegyezésnek megfelelő álláspont, miszerint a nők dolga a gyerekekkel való törődés, és a férfiakra jóval kevesebb teher hárul.
Keveházi Katalin, JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány elnöke szerint a tévképzetek miatt kialakult visszás helyzetre elsősorban a nők keresik a megoldást, pedig a nemi alapú sztereotípiák a férfiakat is korlátozzák, sőt akár kényszerpályára is kerülhetnek ezek miatt. Az elnöknő szerint jelenleg átmeneti időszakot élünk: a nemek közötti szerepek változóban vannak, és a diszharmonikus helyzet miatt sok a válás, kevés gyermek születik és sokan küszködnek mentális problémákkal.
Sok az igazságtalanság a munkaerőpiacon, ezekre példa, hogy a férfiak álláskeresésénél egyértelműen pozitívumként értékelik a munkaadók, ha házas és gyermekei vannak, mivel ez a megbízhatóság látszatát kelti. Ezzel szemben a nők esetében ez - kimondva vagy kimondatlanul - hátránynak számít. Mindez a társadalmi közmegegyezésnek megfelelő álláspont, miszerint a nők dolga a gyerekekkel való törődés, és a férfiakra jóval kevesebb teher hárul.
Keveházi Katalin, JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány elnöke szerint a tévképzetek miatt kialakult visszás helyzetre elsősorban a nők keresik a megoldást, pedig a nemi alapú sztereotípiák a férfiakat is korlátozzák, sőt akár kényszerpályára is kerülhetnek ezek miatt. Az elnöknő szerint jelenleg átmeneti időszakot élünk: a nemek közötti szerepek változóban vannak, és a diszharmonikus helyzet miatt sok a válás, kevés gyermek születik és sokan küszködnek mentális problémákkal.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?