A fiatalok elhelyezkedési esélyeit vizsgálják
Hajdú-Bihar és a romániai Bihar megye határ menti munkaerő-piaci helyzetét, elsősorban a fiatalok elhelyezkedési lehetőségeit vizsgálja a Debreceni Egyetem (DE) és a Nagyváradi Egyetem közös, uniós finanszírozású kutatóprogramja.
Valuch Tibor szerint a Tépén, Konyáron, Sárándon, Hosszúpályiban és Derecskén elvégzett kérdőíves kutatás teljes képet fog adni a célcsoportról. Az eredményeket ősszel publikálja a hétfős kutatócsoport. Mint mondta, hasonló módon térképezik fel a munkaadói elvárásokat is. Mivel a térségben az önkormányzatok számítanak a legnagyobb foglalkoztatóknak, így a települések vezetőit is bevonják a projektbe.
"Szeretnénk egyúttal megmutatni, hogy a társadalomtudomány is képes kézzel fogható eredményekkel hozzájárulni az emberek mindennapi életének javításához" - fogalmazott Valuch Tibor, hozzátéve, hogy a jövő februárban záruló programban 45 magyar fiatal számára tréningeket is szerveznek. "Ha ezeknek a fiataloknak akár csak egy része a projekt hatására talál munkát, akkor már megérte belevágni" - hangoztatta a szociológus.
A kutatást az EU összesen 190 ezer euróval támogatta a Magyarország-Románia határon átnyúló együttműködési program keretében.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 2 hete
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hete
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa