A fiatalok elhelyezkedési esélyeit vizsgálják
Hajdú-Bihar és a romániai Bihar megye határ menti munkaerő-piaci helyzetét, elsősorban a fiatalok elhelyezkedési lehetőségeit vizsgálja a Debreceni Egyetem (DE) és a Nagyváradi Egyetem közös, uniós finanszírozású kutatóprogramja.
Valuch Tibor szerint a Tépén, Konyáron, Sárándon, Hosszúpályiban és Derecskén elvégzett kérdőíves kutatás teljes képet fog adni a célcsoportról. Az eredményeket ősszel publikálja a hétfős kutatócsoport. Mint mondta, hasonló módon térképezik fel a munkaadói elvárásokat is. Mivel a térségben az önkormányzatok számítanak a legnagyobb foglalkoztatóknak, így a települések vezetőit is bevonják a projektbe.
"Szeretnénk egyúttal megmutatni, hogy a társadalomtudomány is képes kézzel fogható eredményekkel hozzájárulni az emberek mindennapi életének javításához" - fogalmazott Valuch Tibor, hozzátéve, hogy a jövő februárban záruló programban 45 magyar fiatal számára tréningeket is szerveznek. "Ha ezeknek a fiataloknak akár csak egy része a projekt hatására talál munkát, akkor már megérte belevágni" - hangoztatta a szociológus.
A kutatást az EU összesen 190 ezer euróval támogatta a Magyarország-Románia határon átnyúló együttműködési program keretében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 7 napja
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 1 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?