A földi személyzet után a pilóták is sztrájkba léphetnek Németországban
A Lufthansa pilótái 97,6 százalékos többséggel szavaztak a munkabeszüntetés mellett
A Lufthansa földi személyzetének szerdai sztrájkja után újabb munkabeszüntetés jöhet a vállalatnál, ezúttal a pilóták próbálják érvényesíteni akaratukat - írja a VG.hu a Reuters híre alapján. Az európai légiközlekedésben hónapok óta komoly fennakadások vannak. A munkabeszüntetések és a létszámhiány miatt több ezer járatot kellett törölni, a legnagyobb reptereken ráadásul megnövekedett forgalommal kell számolni, mert a járvány kezdete óta ez az első nyár, amikor korlátozások nélkül lehet utazni szinte bárhová.
A Lufthansa pilótái 97,6 százalékos többséggel szavaztak a sztrájk mellett. Marcel Groels, a pilóták szakszervezetének (Vereinigung Cockpit) elnökségi tagja szerint azonban ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy valóban sztrájk lesz, de az eredmény erőteljes jelzés a munkáltató felé, hogy konstruktív lépéseket kell tennie. A Lufthansa szóvivője azt mondta, bíznak benne, hogy a tárgyalóasztalnál megoldást találnak majd.
A pilóták szakszervezete, a VC 5,5 százalékos fizetésemelést követel 2022-re a repülőgép-vezetőknek, majd automatikus inflációkövető bérezést. Emellett azt is el akarják érni, hogy ugyanazok a fizetések vonatkozzanak cégcsoport valamennyi elemére.
VG
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 4 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 4 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 4 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 4 hónapja
- Évi 100 milliót is lehet keresni ezzel a szakmával, mégis munkaerőhiány van 5 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 6 hónapja
- Részegen, meztelenül rohangált az EasyJet pilótája, felfüggesztették 6 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 6 hónapja
- Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem 6 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa