A főnökök fele szabadságán is olvassa leveleit
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz európai felsővezetők zöme igen jártas a számítástechnikában, de nem érzi szükségét annak, hogy a piac kínálta újdonságokat használja.
A főnökök fele szabadságán is olvassa leveleit 2005. február 15. FigyelőNet Az európai felsővezetők zöme igen jártas a számítástechnikában, de nem érzi szükségét annak, hogy a piac kínálta újdonságokat használja. A UPS Europe Business Monitor felmérése szerint , hogy a menedzserek 36 százaléka tartja megbízhatónak saját technikai felszerelését, és nem igényli a legújabb kütyüket. Leginkább a francia (34 százalék) és olasz (32 százalék) menedzserek rajonganak a technológiai újdonságokért.A menedzserek Európa-szerte a feszültség állandó forrásának tekintik a technológiát. mindennapi életükben. A legkellemetlenebb az elektronikus levelező rendszer: a döntéshozók 57 százalékát zavarja ugyanis a nap mint nap beérkező rengeteg email, 35 százalékát pedig a reklám- és promóciós levelek. A UPS Europe Business Monitor felmérése rámutat arra is, hogy Európa igazgatói még szabadságuk ideje alatt is tudni szeretnék, hogyan zajlik vállalatuk élete. 77 százalékuk elérhető mobiltelefonon, és 48 százalékuk még a leveleit is olvassa. A teljes kikapcsolódás a belga, az olasz és a spanyol felsővezetők számára a legnehezebb, ugyanis ők azok, akik leginkább hajlamosak bekapcsolva hagyni a telefonjaikat mialatt az irodától távol tartózkodnak. A top menedzserek többsége saját maga tarja ügyfeleivel a kapcsolatot, és nem bízza azt a beosztottakra. 90 százaléka saját maga válaszol a beérkező e-mailekre, 76 százaléka maga válaszol az irodai telefonhívásokra, 73 százaléka saját maga állítja össze a napirendjét. Ez utóbbi két kérdésben a holland vezetők mondhatók a legkevésbé önállónak: 59 százalékuk másra bízza a telefonokat. Olasz társaik 37 százaléka viszont még a számítógépekkel kapcsolatos problémákat is maguk próbálják megoldani, holott Európa más országaiban ez csupán az igazgatók átlag 27 százalékának jut eszébe . Az európai vezetők nagy része ráadásul szívesen áll munkatársai rendelkezésére: 86 százalékuk a nyitott ajtók politikáját részesíti előnyben. Főnökeiket leginkább az angol munkatársak „zaklathatják": a brit vezetők 94 százaléka ugyanis kész közvetlenül tárgyalni a beosztottakkal, ami enyhén magasabb arány a kontinens más nemzeteihez viszonyítva.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?