kapubanner for mobile

A főnökök fele szabadságán is olvassa leveleit

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az európai felsővezetők zöme igen jártas a számítástechnikában, de nem érzi szükségét annak, hogy a piac kínálta újdonságokat használja.

A főnökök fele szabadságán is olvassa leveleit 2005. február 15. FigyelőNet Az európai felsővezetők zöme igen jártas a számítástechnikában, de nem érzi szükségét annak, hogy a piac kínálta újdonságokat használja. A UPS Europe Business Monitor felmérése szerint , hogy a menedzserek 36 százaléka tartja megbízhatónak saját technikai felszerelését, és nem igényli a legújabb kütyüket. Leginkább a francia (34 százalék) és olasz (32 százalék) menedzserek rajonganak a technológiai újdonságokért.A menedzserek Európa-szerte a feszültség állandó forrásának tekintik a technológiát. mindennapi életükben. A legkellemetlenebb az elektronikus levelező rendszer: a döntéshozók 57 százalékát zavarja ugyanis a nap mint nap beérkező rengeteg email, 35 százalékát pedig a reklám- és promóciós levelek. A UPS Europe Business Monitor felmérése rámutat arra is, hogy Európa igazgatói még szabadságuk ideje alatt is tudni szeretnék, hogyan zajlik vállalatuk élete. 77 százalékuk elérhető mobiltelefonon, és 48 százalékuk még a leveleit is olvassa. A teljes kikapcsolódás a belga, az olasz és a spanyol felsővezetők számára a legnehezebb, ugyanis ők azok, akik leginkább hajlamosak bekapcsolva hagyni a telefonjaikat mialatt az irodától távol tartózkodnak. A top menedzserek többsége saját maga tarja ügyfeleivel a kapcsolatot, és nem bízza azt a beosztottakra. 90 százaléka saját maga válaszol a beérkező e-mailekre, 76 százaléka maga válaszol az irodai telefonhívásokra, 73 százaléka saját maga állítja össze a napirendjét. Ez utóbbi két kérdésben a holland vezetők mondhatók a legkevésbé önállónak: 59 százalékuk másra bízza a telefonokat. Olasz társaik 37 százaléka viszont még a számítógépekkel kapcsolatos problémákat is maguk próbálják megoldani, holott Európa más országaiban ez csupán az igazgatók átlag 27 százalékának jut eszébe . Az európai vezetők nagy része ráadásul szívesen áll munkatársai rendelkezésére: 86 százalékuk a nyitott ajtók politikáját részesíti előnyben. Főnökeiket leginkább az angol munkatársak „zaklathatják": a brit vezetők 94 százaléka ugyanis kész közvetlenül tárgyalni a beosztottakkal, ami enyhén magasabb arány a kontinens más nemzeteihez viszonyítva.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek