Megjelent: 22 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A főnökök nem akarnak elsők lenni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Érdekes eredményt hozott egy most publikált amerikai felmérés: a felsővezetők 60 százaléka nem szívesen lenne nagyvállalati vezérigazgató.

A Fortune 1000 legnagyobb vállalatát vizsgálta a Burson-Marsteller kutatása során az derült ki, hogy egyre kevesebb felső pozícióban lévő menedzser kíván első emberré válni. Míg 2001-ben csupán a megkérdezettek 27 százaléka mondott nemet a vezérigazgatói posztra, addig három év elteltével több mint kétszer annyian utasították azt el. Három éve még a senior pozíciókban lévők csaknem fele (47 százaléka) kívánt cégvezetővé válni, míg manapság csupán a menedzserek harmada (35 százalék).

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek