A főnököt is büntetik a munkaügyi jogsértésekért

Ez azt jelenti, hogy a feketefoglalkoztatásért, túlmunkáért, külföldiek engedély nélküli alkalmazásáért dupla bírság jár: egyrészt komoly - akár húszmillió forintos - büntetést is kiróhat a cégre a munkaügyi felügyelő, másrészt fizetnie kell a főnöknek is.

A Világgazdaság értesülése szerint a szabálysértési szabályok kormányrendeleti szintű módosításával 2007-től ötvenezer helyett százezer forint lesz a legmagasabb kiszabható bírság az orvosi vizsgálathoz kötött munkakörben előírt munkaköri alkalmassági vizsgálati eredményt felmutatni nem tudó foglalkoztatásáért, illetve a munkavédelmi képviselő akadályozásáért. Emelkedik a legmagasabb szankció a magán-munkaközvetítés és a munkaerő-kölcsönzés szabályainak megsértéséért, továbbá a termelő-, illetve biztonsági berendezésekre vonatkozó szabályok megszegéséért is, méghozzá hatvanezerről százezer forintra.

Drága büntetést - százezer helyett százötvenezret - kell fizetnie annak a főnöknek, aki a munkaviszony létesítésére, megszüntetésére és a munkabérre vonatkozó rendelkezéseket megszegi. Ugyanekkora büntetés várható a munkahelyi érdekképviselők jogainak megsértéséért, külföldi illegális foglalkoztatásának elősegítéséért, munkavédelmi szabálysértésért, valamint a közúti forgalomban fuvarozást végző járművekre és azok személyzetére vonatkozó szabályok megszegéséért.

A szakszervezetek korábban több alkalommal szorgalmazták, hogy szigorodjon a munkaügyi jogsértést elkövető cégek felelőssége, többek között ennek hatására emelkedett tavaly húszmillió forintra a kiszabható munkaügyi bírságok maximuma - értesült a Világgazdaság.