A fővezér is repül a Siemenstől
Heinrich von Pierer felügyelőbizottsági elnök után a Siemens "beáldozta" Klaus Kleinfeldet, a cég alig két éve kinevezett elnökét is. A korrupciós és feketekasszás botrányok miatt súlyos bizalmi válságba került német távközlési óriás felügyelőbizottsága szerdán egész délután tárgyalt arról, meghosszabbítsák-e Kleinfeld munkaszerződését, írja a Népszabadság.
Gerhard Cromme, az új fb-elnök részben egyetértett elődjével, és a cég teljes megtisztulását tűzte zászlajára. A döntés azonban megosztotta a felügyelőbizottságot: Cromme mellett a Deutsche Bank-elnök Josef Ackermann is Kleinfeld távozását szorgalmazta, mert mindketten az amerikai tőzsdefelügyelet (SEC) szankcióitól tartottak.
hirdetés
Ackermann ráadásul egyszer már megégette magát: a nagy vihart kavart Mannesmann-perből végül csak több millió euró "jóvátétel" felajánlása után szabadult. Ackermannt azért vádolták, mert a német vállalat fb-tagjaként túl magas jutalmat hagyott jóvá a cégvezetésnek, miután eladták a vállalatot a brit Vodafone-nak.
Csakhogy vitatott, mit kíván a részvényesek érdeke: a felügyelőbizottság más tagjai az "ártatlanság vélelme" mellett kardoskodtak, elvégre Kleinfeldről nem bizonyosodott be, hogy bármit tudott volna a kétes ügyekről. Ennél jóval fontosabb, hogy az elmúlt két évben kitűnő munkát végzett. A váratlanul kedden nyilvánosságra hozott utolsó negyedév adózás utáni eredményei 36 százalékkal jobbak, mint az előző év ugyanezen időszakáéiban, és elérik az 1,26 milliárd eurót, írja a Népszabadság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?