kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

A gyárbezárások ellenére nőtt a foglalkoztatottak száma az elmúlt évben

Több mint 97 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma a kormányváltás óta, a mintegy 40 ezres csoportos létszámleépítés és további 50 ezres munkahely-megszűnés ellenére - mondta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter csütörtökön sajtótájékoztatón, Budapesten.

A gyárbezárások ellenére nőtt a foglalkoztatottak száma az elmúlt évben 2003. augusztus 14. FigyelőNet, MTI-Eco Több mint 97 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma a kormányváltás óta, a mintegy 40 ezres csoportos létszámleépítés és további 50 ezres munkahely-megszűnés ellenére - mondta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter csütörtökön sajtótájékoztatón, Budapesten. A miniszter elmondta: ez úgy lehetséges, hogy ebben az időszakban 180-190 ezer új munkahely létesült. Megemlítette: közben a munkanélküliek száma csaknem 9 ezerrel mérséklődött a múlt év májusihoz képest, az inaktívak száma 100 ezres nagyságrenddel csökkent, a gazdaságilag aktívak száma pedig csaknem 90 ezerrel nőtt. A létszámleépítések egyrészt a piaci helyzet változásával magyarázhatók, másrészt a betanított munkásokat igénylő állások helyett egyre inkább a magasabb képzettségre építő tevékenységeket telepítenek Magyarországra a cégek - mutatott rá a miniszter. Országosan lényegesen több új munkahely létesült, mint amennyi megszűnt, a gyárbezárások, létszámleépítések ugyanakkor egyes régiókban feszültségeket jelentenek. A tárca ezért az általános foglalkoztatás-ösztönző programokon kívül ezekben a térségekben külön segítséget kíván nyújtani. A miniszter hangsúlyozta: Vas megyében például a 500 millió forintos miniszteri keretből finanszíroznak egy komplex programot. Körmend, Vasvár, Szentgotthárd térségében járulnak majd hozzá az elhelyezkedési lehetőségek javításához. Az októberben induló és 2005-ig tartó komplex program keretében elősegítik új munkahelyek, vállalkozások létrejöttét, a meglévő munkahelyek fenntartását, munkaerő-piaci képzéseket indítanak, foglalkoztatási támogatásokat információkat nyújtanak, különféle szolgáltatásokat biztosítanak. A miniszter szólt arról is, hogy új eszköz július 1-jétől országosan az álláskeresést ösztönző juttatás. Ezt a segítséget a járadékfolyósítási időszakot kimerítő regisztrált munkanélküliek vehetik igénybe annak érdekében, hogy aktívan vegyenek részt továbbra is az álláskeresésben, illetve fenntartsák kapcsolatukat a munkaügyi intézménnyel. A juttatás az öregségi nyugdíjminimum 85 százaléka, azaz jelenleg 18.530 forint. A munkanélküliek ezt a jutatást általában fél évig vehetik igénybe, a 45 év felettiek viszont háromnegyed évig, mivel esetükben nehezebb az elhelyezkedés. A júliusi adatok szerint eddig már csaknem 440 munkanélkülinek állapították meg ezt a juttatást, a benyújtott kérelmek száma pedig csaknem 970. A juttatás egyik feltétele, hogy a munkanélküli álláskeresési megállapodást kössön a munkaügyi kirendeltséggel. Ilyen megállapodást már 6.500-an kötöttek a munkaügyi intézményrendszerrel - mutatott rá Burány Sándor.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek