A hallgatók harmada multinál helyezkedne el
Minden második hallgató továbbtanulna az alapképzés elvégzése után, több mint negyedük akár külföldön is. Tízből heten a diploma megszerzése után is tanult szakterületükön helyezkednének el, ugyanakkor a hallgatók 2/3-a már a diploma megszerzése előtt, de legkésőbb 3 hónapon belül állást talált.
Diplomás Pályakövetési Rendszere keretében több mint kétezer egykori és jelenlegi hallgató bevonásával folytatott széleskörű kutatást a Budapesti Gazdasági Főiskola, hogy feltérképezze a hallgatók intézményi és munkaerő-piaci tapasztalatait. A kérdőívek részletesen foglalkoztak a tanulók továbbtanulási és munkavállalási terveivel, de lehetőséget adtak a Főiskola számos szempont szerinti értékelésére is.
Minden második hallgató továbbtanulna az alapképzés után
A felmérés szerint a BGF jelenlegi hallgatóinak mintegy 60 százaléka valószínűsíti, hogy az elkövetkezendő években újabb felsőfokú tanulmányokba kezd, miközben csupán 5 százalékuk zárta ezt ki teljesen. A tanulmányaikat folytatni szándékozó hallgatók 71 százaléka tervei szerint mesterképzésre jelentkezik, a PhD képzés későbbi elvégzésének lehetőségét a válaszadók 6 százaléka említette. Az intézmény kutatásában résztvevő, 2007-ben és 2009-ben végzett BGF-es hallgatók közül minden második a mesterképzést, egyharmaduk a vállalati szervezett képzéseket, míg 29 százalékuk a szakirányú továbbképzéseket említette. A főiskola egykori hallgatói elsősorban adótanácsadói, mérlegképes könyvelői, pénzügyi, illetve könyvvizsgálói területen mélyítenék el ismereteiket.
A hallgatók több mint negyede külföldön is tanulna, főként a nappali tagozatosok
A Főiskola jelenlegi hallgatóinak több mint negyede tervezi, hogy tanulmányai során külföldön is végez majd kurzusokat. Ez az arány a Külkereskedelmi Kar nemzetközi gazdálkodás szakán és a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar turizmus-vendéglátás szakán a legmagasabb.
Tízből heten a diploma után is tanult szakterületükön helyezkednének el
A jelenlegi hallgatók közül tízből hét válaszadó a diploma megszerzése után azon a területen szeretne elhelyezkedni, amelyen jelenleg is tanul, és csupán 5 százalék nyilatkozta azt, hogy teljesen más szakterületen szeretne munkát vállalni. Ők leginkább szakmai érdeklődésük megváltozásával indokolták véleményüket, és csak másodsorban kerültek elő egzisztenciális, illetve karrierszempontok.
A diploma megszerzése után a BGF hallgatóinak közel harmada multinacionális cégnél helyezkedne el, további 12 százalékuk tervezi, hogy saját vállalkozást indít. A közszférában 8 százalék, állami vállalatnál 4 százalék szeretne dolgozni. A nonprofit szektort és a kisvállalkozásokat csupán néhány százalékuk célozná meg. A válaszadók nagyjából háromtizede végzett már tanulmányaihoz kapcsolódó munkát állandó jelleggel, és hasonló az arányuk azoknak a hallgatóknak, akik alkalmi jelleggel dolgoztak ilyen területen.
A hallgatók 2/3-a már a diploma megszerzése előtt, de legkésőbb 3 hónapon belül elhelyezkedett
A már végzett hallgatók közül minden második már az államvizsga előtt dolgozott állandó munkahelyen, további 30 százalékuk pedig a végzés után 3 hónapon belül el tudott helyezkedni. A megkérdezettek kétharmada nyilatkozta azt, hogy előnyt jelentett számára, hogy a BGF-en végzett, tízből hét egykori hallgató szerint a vállalatvezetők a legjobb diplomák között tartják számon a BGF-en szerzett végzettséget.
A legtöbb hallgató magáncégnél
Tízből több mint nyolc korábbi hallgató teljes munkaidőben, alkalmazottként dolgozik jelenlegi munkahelyén. Kiemelkedő többségük magáncégnél, állami-önkormányzati vállalatnál a végzettek 12 százaléka, nonprofit szervezetnél 2 százaléka helyezkedett el, míg saját vállalkozást a végzettek egy százaléka indított. A végzettek 49 százaléka nagyvállalatnál vagy az állami szférában, 51 százalék a kkv szektorban helyezkedett el - írja a közlemény.
A Budapesti Gazdasági Főiskola a Diplomás Pályakövetési Rendszer kialakítását és az ahhoz kapcsolódó kutatások elvégzését a "TETT - A Te jövőd a Te kezedbe Téve!" elnevezésű TÁMOP projektje keretében, az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósítja meg.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 3 hete
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 3 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 4 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 4 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa