A hallgatók harmada multinál helyezkedne el
Minden második hallgató továbbtanulna az alapképzés elvégzése után, több mint negyedük akár külföldön is. Tízből heten a diploma megszerzése után is tanult szakterületükön helyezkednének el, ugyanakkor a hallgatók 2/3-a már a diploma megszerzése előtt, de legkésőbb 3 hónapon belül állást talált.
Diplomás Pályakövetési Rendszere keretében több mint kétezer egykori és jelenlegi hallgató bevonásával folytatott széleskörű kutatást a Budapesti Gazdasági Főiskola, hogy feltérképezze a hallgatók intézményi és munkaerő-piaci tapasztalatait. A kérdőívek részletesen foglalkoztak a tanulók továbbtanulási és munkavállalási terveivel, de lehetőséget adtak a Főiskola számos szempont szerinti értékelésére is.
Minden második hallgató továbbtanulna az alapképzés után
A felmérés szerint a BGF jelenlegi hallgatóinak mintegy 60 százaléka valószínűsíti, hogy az elkövetkezendő években újabb felsőfokú tanulmányokba kezd, miközben csupán 5 százalékuk zárta ezt ki teljesen. A tanulmányaikat folytatni szándékozó hallgatók 71 százaléka tervei szerint mesterképzésre jelentkezik, a PhD képzés későbbi elvégzésének lehetőségét a válaszadók 6 százaléka említette. Az intézmény kutatásában résztvevő, 2007-ben és 2009-ben végzett BGF-es hallgatók közül minden második a mesterképzést, egyharmaduk a vállalati szervezett képzéseket, míg 29 százalékuk a szakirányú továbbképzéseket említette. A főiskola egykori hallgatói elsősorban adótanácsadói, mérlegképes könyvelői, pénzügyi, illetve könyvvizsgálói területen mélyítenék el ismereteiket.
A hallgatók több mint negyede külföldön is tanulna, főként a nappali tagozatosok
A Főiskola jelenlegi hallgatóinak több mint negyede tervezi, hogy tanulmányai során külföldön is végez majd kurzusokat. Ez az arány a Külkereskedelmi Kar nemzetközi gazdálkodás szakán és a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar turizmus-vendéglátás szakán a legmagasabb.
Tízből heten a diploma után is tanult szakterületükön helyezkednének el
A jelenlegi hallgatók közül tízből hét válaszadó a diploma megszerzése után azon a területen szeretne elhelyezkedni, amelyen jelenleg is tanul, és csupán 5 százalék nyilatkozta azt, hogy teljesen más szakterületen szeretne munkát vállalni. Ők leginkább szakmai érdeklődésük megváltozásával indokolták véleményüket, és csak másodsorban kerültek elő egzisztenciális, illetve karrierszempontok.
A diploma megszerzése után a BGF hallgatóinak közel harmada multinacionális cégnél helyezkedne el, további 12 százalékuk tervezi, hogy saját vállalkozást indít. A közszférában 8 százalék, állami vállalatnál 4 százalék szeretne dolgozni. A nonprofit szektort és a kisvállalkozásokat csupán néhány százalékuk célozná meg. A válaszadók nagyjából háromtizede végzett már tanulmányaihoz kapcsolódó munkát állandó jelleggel, és hasonló az arányuk azoknak a hallgatóknak, akik alkalmi jelleggel dolgoztak ilyen területen.
A hallgatók 2/3-a már a diploma megszerzése előtt, de legkésőbb 3 hónapon belül elhelyezkedett
A már végzett hallgatók közül minden második már az államvizsga előtt dolgozott állandó munkahelyen, további 30 százalékuk pedig a végzés után 3 hónapon belül el tudott helyezkedni. A megkérdezettek kétharmada nyilatkozta azt, hogy előnyt jelentett számára, hogy a BGF-en végzett, tízből hét egykori hallgató szerint a vállalatvezetők a legjobb diplomák között tartják számon a BGF-en szerzett végzettséget.
A legtöbb hallgató magáncégnél
Tízből több mint nyolc korábbi hallgató teljes munkaidőben, alkalmazottként dolgozik jelenlegi munkahelyén. Kiemelkedő többségük magáncégnél, állami-önkormányzati vállalatnál a végzettek 12 százaléka, nonprofit szervezetnél 2 százaléka helyezkedett el, míg saját vállalkozást a végzettek egy százaléka indított. A végzettek 49 százaléka nagyvállalatnál vagy az állami szférában, 51 százalék a kkv szektorban helyezkedett el - írja a közlemény.
A Budapesti Gazdasági Főiskola a Diplomás Pályakövetési Rendszer kialakítását és az ahhoz kapcsolódó kutatások elvégzését a "TETT - A Te jövőd a Te kezedbe Téve!" elnevezésű TÁMOP projektje keretében, az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósítja meg.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 1 hónapja
- Hi-tech beruházás érkezik – 800 munkavállaló stabil munkahelyet kap 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?