Megjelent: 21 éve

A hálózat csapdájában - börtönben a feketéző munkáltató-hálózat

Többek között külföldi munkavállalók kizsákmányolásával, béruzsora szedésével és emberkereskedelem gyanújával bukott le kedden egy magát "munkaerő-közvetítőnek" nevező hálózat, melynek eddig 1500 magyar hús-, és építőipari munkás esett áldozatául.

Németországot, Ausztriát és Magyarországot fedte le az a feketéző munkaerő-kereskedelmi hálózat, melyet a napokban számolt fel a német vám- és pénzügyőrség egy speciális nyomozócsoportja. A hét elején tartott razzia során mindhárom érintett országban találtak a céghez fűződő üzlethelyiségeket és lakásokat. Eddig a vezetők közül öt személyt tartóztattak le bűncselekmény alapos gyanújával és további kettőt őrizetbe vettek.

Mint arról a rendőrség szóvivője nyilatkozott, a hálózat eddig 1500 magyart vitt ki Németországba és Ausztriába főképpen hús-, és fémfeldolgozó-ipari, valamint építőipari munkát ajánlva, nevetségesen alacsony bérért. A munkaközvetítésben számtalan magyar cég is részt vállalt azzal a céllal, hogy munkásokat toboroznak németországi munkákra. Mint ismeretes, a hálózatba jelentkezett munkavállalóknak nem csupán minimálbér alatti fizetést adtak, de béruzsorát is szedtek tőlük és a rendőrség megfogalmazása szerint egyenesen kizsákmányolták a gyanútlan jelentkezőket.

Barbara Hendricks német pénzügyminisztériumi államtitkár az ügy kapcsán elmondta, hogy a mostani razziával "súlyos csapást" mértek a gazdasági bűnözésre.


A Népszabadság értesülései nyomán
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek