kapubanner for mobile

A hazai fogyatékosoknak csak hetede talál állást

A fogyatékkal élő embereknek csak kis aránya tud munkához jutni, és az érintettek fele közhasznú, közcélú vagy közmunkát végez, hangzott el a foglalkoztatási rehabilitációról szóló regionális konferencián kedden Salgótarjánban.

A Központi Statisztikai Hivatal szerint 748 ezren élnek fogyatékkal Magyarországon. Közülük 650 ezren munkavállalási korúak, de ebből a körből csak 95 ezren jelennek meg a munkaerőpiacon.

Nógrád, Heves és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében közel 80 ezer állástalant tartanak nyilván, közülük 6500 fogyatékkal élő embert - mondta el a három megye munkaügyi központja által szervezett rendezvényen Gábor György, a Nógrád megyei központ szolgáltatási igazgató-helyettese. A 6500 érintettből 2300-an tudtak elhelyezkedni, közülük 1500-an támogatással. Az 1500 támogatott munkahelyből ezer közhasznú, közcélú és közmunka.

A három megye gazdaságszerkezete hasonló, elhúzódó válsághelyzetet okozott a korábban meghatározó iparágak megszűnése, visszafejlődése, az infrastruktúra, a megközelíthetőség pedig nem teszi vonzóvá az észak-magyarországi térséget a befektetők számára. Nem véletlen, hogy Észak-Magyarország 23 kistérségéből egy számít csupán dinamikusan fejlődőnek (Eger), kettő fejlődő, három felzárkózó, nyolc stagnáló, kilenc pedig lemaradó.

A munkanélküliségi ráta az országosan listavezető Borsodban 17,6 százalékos, a harmadik helyen álló Nógrádban 14,2, míg a tizedik helyet elfoglaló Hevesben 10,2 százalék. Az igazgató szerint az országos átlaghoz képest nagyobb arányban jelennek meg a régióban a jellemzően alacsony iskolai végzettségű, megváltozott munkaképességű cigány lakosok. 2003-ban 264 rehabilitációs munkahely jött létre a térségben.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek