Megjelent: 21 éve

A hazai fogyatékosoknak csak hetede talál állást

A fogyatékkal élő embereknek csak kis aránya tud munkához jutni, és az érintettek fele közhasznú, közcélú vagy közmunkát végez, hangzott el a foglalkoztatási rehabilitációról szóló regionális konferencián kedden Salgótarjánban.

A Központi Statisztikai Hivatal szerint 748 ezren élnek fogyatékkal Magyarországon. Közülük 650 ezren munkavállalási korúak, de ebből a körből csak 95 ezren jelennek meg a munkaerőpiacon.

Nógrád, Heves és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében közel 80 ezer állástalant tartanak nyilván, közülük 6500 fogyatékkal élő embert - mondta el a három megye munkaügyi központja által szervezett rendezvényen Gábor György, a Nógrád megyei központ szolgáltatási igazgató-helyettese. A 6500 érintettből 2300-an tudtak elhelyezkedni, közülük 1500-an támogatással. Az 1500 támogatott munkahelyből ezer közhasznú, közcélú és közmunka.

A három megye gazdaságszerkezete hasonló, elhúzódó válsághelyzetet okozott a korábban meghatározó iparágak megszűnése, visszafejlődése, az infrastruktúra, a megközelíthetőség pedig nem teszi vonzóvá az észak-magyarországi térséget a befektetők számára. Nem véletlen, hogy Észak-Magyarország 23 kistérségéből egy számít csupán dinamikusan fejlődőnek (Eger), kettő fejlődő, három felzárkózó, nyolc stagnáló, kilenc pedig lemaradó.

A munkanélküliségi ráta az országosan listavezető Borsodban 17,6 százalékos, a harmadik helyen álló Nógrádban 14,2, míg a tizedik helyet elfoglaló Hevesben 10,2 százalék. Az igazgató szerint az országos átlaghoz képest nagyobb arányban jelennek meg a régióban a jellemzően alacsony iskolai végzettségű, megváltozott munkaképességű cigány lakosok. 2003-ban 264 rehabilitációs munkahely jött létre a térségben.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek