kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A hazai újságírók fele szenved a sok munkától

A magyar újságírók 43 százaléka európai összehasonlításban kiemelkedően sok időt tölt munkával, derül ki a MÚOSZ, a Pressonline, a T-mobile és a Média Hungária által végzett kutatásból. A megkérdezettek 47 százaléka úgy érzi, családi és baráti kapcsolatai is megszenvedik a munkahelyi megterhelést.

A csak interneten elérhető kérdőívre 421 gyakorló újságíró, a megszólítottak mintegy 10 százaléka válaszolt. A "megkérdezettek" nagy többsége számára az újságírás főfoglalkozást jelent (70 százalék), 13 százalékuk végzi e munkát másodállásban, míg közel egyötödük csak alkalmanként, kiegészítő tevékenységként ír cikkeket. Emellett viszont igaz az is, hogy ha még főtevékenységüknek tekintik is az írást, ezt nem egy szerkesztőségnek végzik. 61 százalékuk legfontosabbnak tekintett újságírói munkahelye mellett máshol is dolgozik, a válaszadók 45 százaléka több mint két helyen dolgozik.

A válaszadók 72 százaléka Budapestet tekinti elsődleges újságírói székhelyének. További egytizednyien valamelyik megyeszékhelyről, míg egyéb településről 9 százaléknyian dolgoznak. Kizárólag internetes újságírással szintén 9 százalék foglalkozik.

A válaszoló újságírók csoportját - annak ellenére, hogy a kérdőív online volt - nem csak fiatalok alkotják: a minta közel fele 40 éven aluli, ötödük a 20-29 éves, további 42 százalékuk pedig a 40-59 éves korosztályba tartozik.

A megkérdezettek kétötöde diplomás újságíró (22 százaléknak egyetemi diplomája van), egynegyedük nem iskolai rendszerben szerzett ilyen irányú képesítést, 8 százalékuknak középfokú újságírói végzettsége van, és közel egyharmaduk (30 százalék) ír újságírói képesítés nélkül, olvasható a MOSZ honlapján.

Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek