kapubanner for mobile

A hazai újságírók fele szenved a sok munkától

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A magyar újságírók 43 százaléka európai összehasonlításban kiemelkedően sok időt tölt munkával, derül ki a MÚOSZ, a Pressonline, a T-mobile és a Média Hungária által végzett kutatásból. A megkérdezettek 47 százaléka úgy érzi, családi és baráti kapcsolatai is megszenvedik a munkahelyi megterhelést.

A csak interneten elérhető kérdőívre 421 gyakorló újságíró, a megszólítottak mintegy 10 százaléka válaszolt. A "megkérdezettek" nagy többsége számára az újságírás főfoglalkozást jelent (70 százalék), 13 százalékuk végzi e munkát másodállásban, míg közel egyötödük csak alkalmanként, kiegészítő tevékenységként ír cikkeket. Emellett viszont igaz az is, hogy ha még főtevékenységüknek tekintik is az írást, ezt nem egy szerkesztőségnek végzik. 61 százalékuk legfontosabbnak tekintett újságírói munkahelye mellett máshol is dolgozik, a válaszadók 45 százaléka több mint két helyen dolgozik.

A válaszadók 72 százaléka Budapestet tekinti elsődleges újságírói székhelyének. További egytizednyien valamelyik megyeszékhelyről, míg egyéb településről 9 százaléknyian dolgoznak. Kizárólag internetes újságírással szintén 9 százalék foglalkozik.

A válaszoló újságírók csoportját - annak ellenére, hogy a kérdőív online volt - nem csak fiatalok alkotják: a minta közel fele 40 éven aluli, ötödük a 20-29 éves, további 42 százalékuk pedig a 40-59 éves korosztályba tartozik.

A megkérdezettek kétötöde diplomás újságíró (22 százaléknak egyetemi diplomája van), egynegyedük nem iskolai rendszerben szerzett ilyen irányú képesítést, 8 százalékuknak középfokú újságírói végzettsége van, és közel egyharmaduk (30 százalék) ír újságírói képesítés nélkül, olvasható a MOSZ honlapján.

Menedzsment Fórum

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek