Megjelent: 20 éve

A HEFOP irányító hatósága 35,4 milliárd forintot már kifizetett

Humánerőforrás-fejlesztési operatív program irányító hatósága 35,4 milliárd forintot már kifizetett az eredményes pályázóknak, valamint a központi programokra. Eddig 3995 pályázat érkezett, ezek közül 752 bizonyult támogathatónak, 488 pályázóval már szerződést kötöttek.

A Humánerőforrás-fejlesztési operatív program (HEFOP) irányító hatósága több mint 191 milliárd forintos kerettel gazdálkodott az előző két évben, és ezt a pénzt használják az idén is. Ennek 75 százaléka európai A Munkaügyi Minisztérium 400 millióért külső PR-céget bíz meg
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) a Humánerőforrás-fejlesztési operatív program (HEFOP) pályázataival kapcsolatos komplex PR- és médiatevékenység megtervezésére és kivitelezésére megbízta a Saatchi and Saatchi Reklámügynökség Kft.-t, amelyet nyílt közbeszerzési eljáráson választottak ki - tartalmazza a Közbeszerzési Értesítő.
A nettó 400 millió forint értékű projektet a Humánerőforrás-fejlesztési operatív program Technikai segítségnyújtás alprogramja támogatja.
A megbízás magába foglalja a tárca által felügyelt HEFOP kommunikációs stratégiájának elkészítését, közvélemény-kutatást, rendezvényszervezést, médiatervezési és médiavásárlási feladatok ellátását, médiamix meghatározását és kampányok tervezését, lebonyolítását.
A nyertes a közbeszerzés értékének tíz százalékát meghaladó mértékben alvállalkozóként igénybe kívánja venni a Publicis Reklámügynökség Kft.-t. uniós támogatás, 25 százaléka magyarországi hozzájárulás.
Eddig 3995 pályázat érkezett, ezek közül 752 bizonyult támogathatónak, 488 pályázóval már szerződést kötöttek. A 8 központi programra 73,4 milliárd forintot hagytak jóvá, a pályázatokra 78,6 milliárd forintot, ebből 35,4 milliárd forintot már kifizettek.
Az oktatás, az egészségügy és a foglalkoztatáspolitika területén finanszírozzák a fejlesztéseket. A foglalkoztatáspolitikai célokra a keret egészéből 73,2 milliárd forint jut. Ebből eddig 56,2 milliárd forintot ítéltek már oda.
Foglalkoztatási programok
A foglalkoztatáspolitikai programok közül például Komárom-Esztergom megyében az egyik pályázó azt vállalta, hogy 830 millió forintos támogatásból 700 munkanélkülit, inaktív személyt - főként hátrányos helyzetűeket - von be a kezdeményezésbe. A cél az, hogy a 700-ból legalább 560 legyen a felkészítési programot sikeresen befejezők száma. A vállalás szerint közülük fél év után legalább 187 személynek munkaviszonyban kell állnia.
Egy közhasznú társaság pedig 106 millió forint támogatást nyert el arra, hogy 36 tartósan munkanélkülit dísznövénykertésszé, tömegcikkgyártóvá, varrómunkássá képezzen, és foglalkoztatásukat is segítse. A 22 hónapos program keretében a résztvevők pszichoszociális támogatásra is számíthatnak hátrányos helyzetük mérséklése, társadalmi, munkaerő-piaci integrációjuk érdekében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek