A hollandok nem akarnak 67 éves korukig dolgozni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTiltakozó akciókat tartottak Hollandiában szerdán az ellen, hogy a kormány 65-ről 67 évre tervezi megemelni a nyugdíjkorhatárt.
A jelképes, 65 perces munkabeszüntetések és tiltakozó gyűlések szakszervezeti szervezői szerint a kormány a nemzetközi gazdasági válságot kívánja kihasználni arra, hogy két évvel megrövidítse a nyugdíjas éveket, illetve két esztendővel megtoldja a dolgozók nyugdíjfizetési időszakát.
A kormány szerint ugyanakkor az akciók koraiak, mert a terveket még nem véglegesítették. A kabinet arra hivatkozva tervezi a korhatár emelését, hogy néhány évtizeden belül az országban munkaerőhiány alakulhat ki.
A kormány szerint ugyanakkor az akciók koraiak, mert a terveket még nem véglegesítették. A kabinet arra hivatkozva tervezi a korhatár emelését, hogy néhány évtizeden belül az országban munkaerőhiány alakulhat ki.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?