A horvát 25 évesek a szakmájukban dolgoznak, de a szüleikkel élnek
Az átlag horvát 25 évesek szakmájukban dolgoznak, öt-hét órát alszanak, naponta több mint hat órán át köti le őket az okostelefonjuk, sportolnak, online informálódnak, politikailag semlegesek - írja az MTI a a Hendal közvélemény-kutató cég felmérésére hivatkozva, amit Jutarnji List című horvát napilap ismertetett.
Horvátországban 49 ezer 25 éves fiatal él. A 172 ember megkérdezésével októberben készített közvélemény-kutatásból kiderül, hogy 43 százalékuk még mindig a szüleivel lakik, és minden harmadik költözött össze partnerével. Saját ingatlana 67 százalékuknak még nincs, rendszeresen 38 százalékuk gyűjt lakásra. A megkérdezettek 28 százaléka elmondása szerint biztosan házasságot köt. Hetven százalékuk mondta azt, hogy egy vagy több gyereket szeretne.
A 25 évesek 57 százalékának van munkaviszonya, 26 százalékuk még tanul, 16 százalékuk munkát keres. Arra a kérdésre, hogy a jobb megélhetés céljából elköltöznének-e másik országba, 30 százalékuk azt válaszolta, hogy valószínűleg, 16 százalék pedig biztosan elmenne.
A felmérés szerint a megkérdezettek 49 százaléka részt vesz a választásokon, de 46 százalékuk politikailag semleges. A fiatalokat nem érdeklik a politikai pártok, sem a szakszervezetek: 94 százalékuk nem tagja egyetlen politikai pártnak sem, 96 százalékuknak pedig nincs szakszervezeti tagsága sem. Az Európai Unióhoz 38 százalékuk közömbösen viszonyul, 44 százalékuknak nincs véleménye a NATO-tagsággal kapcsolatban sem.
A horvát fiatalok többsége - 57 százalékuk - az internetről informálódik, míg újságot 9 százalékuk olvas, tévét 46 százalékuk néz, rádiót pedig 36 százalékuk hallgat.
A 25 évesek az online világban élnek, a legközelebbi barátaikkal a közösségi oldalakon és más internetes felületeken kommunikál 69 százalékuk, és mindössze 26 százalékuk tartja személyesen is a kapcsolatot közeli ismerőseivel.
Az okostelefonok meggyőzően az első helyen állnak azon dolgok között is, amelyet egy lakatlan szigetre vinnének a fiatalok, ha oda kellene költözniük. A megkérdezettek 48 százaléka elsősorban telefonját, 30 százaléka vizet és élelmet, 23 százaléka partnerét, 20 százaléka pedig praktikus, a túléléshez szükséges tárgyakat vinne magával.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 7 napja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?