A HR kontrolling tudás

Konferencia vagy szakmai összejövetel már sok volt a témában, azonban olyan, amely a gyakorlati tudás átadását célozza, kevesebb. 2013. október 17-én erre kerítünk sort az OHE (Országos Humánmenedzsment Egyesület) szervezésében. Öt nagyvállalati szakember mondja el napi gyakorlatát, támogatva ezzel a HR-vezetőket, a HR kontrolling szakembereket a gondolatcserében, a jó gyakorlatok átadásában.

A konferencia alapgondolatát az adta, hogy legyen egy olyan fórum, ahol meg tudjuk osztani a meglévő tudást, hogy meghatározhassuk a kiindulópontokat. Ezért úgy építettük fel a napot, hogy a délelőtt a meghívott előadók elméleti megközelítéséről szól, a délután pedig az ezen elvrendszerek alapján működő gyakorlatról. Bemutatásra kerülnek esettanulmányok, rendszerek, HR kontrolling bevezetési stratégiák, felsővezetést támogató riportolási rendszerek és egyéb jógyakorlatok. Kinek-kinek szájíze, szervezeti evolúciós szintje, valamint iparági sajátossága szerint. A délelőtt az alapozásé. Minden résztvevő dönthet arról, hogy kinek a megközelítése, mely cég gyakorlata áll hozzá a legközelebb és azt délután részleteiben meg is ismerheti. Ilyen formán ez egy kísérlet lesz. Kísérlet a gyakorlati megvalósítására annak, amiről már sokat beszéltünk idáig is - azaz a tudásmegosztás képességére. Az OHE köreiben és egyúttal a HR-szakmában Magyarországon szerencsére van olyan tudás, vannak olyan szakemberek, akik erre nemcsak, hogy alkalmasak, de nyitottak és együttműködőek is. Már már azt is mondhatnánk, hogy érzik, tudják ebben a felelősségüket és helyzeti előnyüket. Ez pedig mindenképpen XXI. századi gondolkodásmódra vall és azoknak a szakmáknak a sajátja, amelyek előtt biztos jövő áll. A humán terület ma ilyen Magyarországon.

Miért éppen a HR kontrolling? Mert sok vállalatvezető elfogadja a gondolatot, hogy a humán terület meghatározó a jövőben. Annak menedzselése szignifikáns lesz a versenyképességben és a fejlődés ütemében. Az üzleti világ azonban a számokból ért. A számokhoz pedig kell a kontrolling, kellenek a mutatók és kellenek az összefüggések. Ez ma még választás, holnap követelmény. Az OHE, mint a humán szakemberek szakmai egyesülete ebben kíván támogatást adni. Most ezzel a konferenciával, a jövőben sok egyéb szakmai fórummal, közös gondolkodással, ambiciózus partnerekkel.

A HR Kontrolling konferencia programja elérhető: http://www.ohe.hu/wp-content/uploads/2013/07/I_HR_kontrolling1.pdf

Az Országos Humánmenedzsment Egyesület hivatalos honlapja: http://www.ohe.hu. Nézzen be hozzánk!

Várjuk az érdeklődőket a még szabad 10 férőhelyre!

Üdvözlettel,
Pajor Mariann, szakmai vezető


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben

Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk

Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését

A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk

Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk