Megjelent: 12 éve

A HR kontrolling tudás

Konferencia vagy szakmai összejövetel már sok volt a témában, azonban olyan, amely a gyakorlati tudás átadását célozza, kevesebb. 2013. október 17-én erre kerítünk sort az OHE (Országos Humánmenedzsment Egyesület) szervezésében. Öt nagyvállalati szakember mondja el napi gyakorlatát, támogatva ezzel a HR-vezetőket, a HR kontrolling szakembereket a gondolatcserében, a jó gyakorlatok átadásában.

A konferencia alapgondolatát az adta, hogy legyen egy olyan fórum, ahol meg tudjuk osztani a meglévő tudást, hogy meghatározhassuk a kiindulópontokat. Ezért úgy építettük fel a napot, hogy a délelőtt a meghívott előadók elméleti megközelítéséről szól, a délután pedig az ezen elvrendszerek alapján működő gyakorlatról. Bemutatásra kerülnek esettanulmányok, rendszerek, HR kontrolling bevezetési stratégiák, felsővezetést támogató riportolási rendszerek és egyéb jógyakorlatok. Kinek-kinek szájíze, szervezeti evolúciós szintje, valamint iparági sajátossága szerint. A délelőtt az alapozásé. Minden résztvevő dönthet arról, hogy kinek a megközelítése, mely cég gyakorlata áll hozzá a legközelebb és azt délután részleteiben meg is ismerheti. Ilyen formán ez egy kísérlet lesz. Kísérlet a gyakorlati megvalósítására annak, amiről már sokat beszéltünk idáig is - azaz a tudásmegosztás képességére. Az OHE köreiben és egyúttal a HR-szakmában Magyarországon szerencsére van olyan tudás, vannak olyan szakemberek, akik erre nemcsak, hogy alkalmasak, de nyitottak és együttműködőek is. Már már azt is mondhatnánk, hogy érzik, tudják ebben a felelősségüket és helyzeti előnyüket. Ez pedig mindenképpen XXI. századi gondolkodásmódra vall és azoknak a szakmáknak a sajátja, amelyek előtt biztos jövő áll. A humán terület ma ilyen Magyarországon.

Miért éppen a HR kontrolling? Mert sok vállalatvezető elfogadja a gondolatot, hogy a humán terület meghatározó a jövőben. Annak menedzselése szignifikáns lesz a versenyképességben és a fejlődés ütemében. Az üzleti világ azonban a számokból ért. A számokhoz pedig kell a kontrolling, kellenek a mutatók és kellenek az összefüggések. Ez ma még választás, holnap követelmény. Az OHE, mint a humán szakemberek szakmai egyesülete ebben kíván támogatást adni. Most ezzel a konferenciával, a jövőben sok egyéb szakmai fórummal, közös gondolkodással, ambiciózus partnerekkel.

A HR Kontrolling konferencia programja elérhető: http://www.ohe.hu/wp-content/uploads/2013/07/I_HR_kontrolling1.pdf

Az Országos Humánmenedzsment Egyesület hivatalos honlapja: http://www.ohe.hu. Nézzen be hozzánk!

Várjuk az érdeklődőket a még szabad 10 férőhelyre!

Üdvözlettel,
Pajor Mariann, szakmai vezető


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk