A Hungarian Startup University Program az innovatív vállalkozók utánpótlását segíti
A programban az elmúlt több mint 3 évben már 15 ezer egyetemi hallgató vett részt.
Fontos az innovatív vállalkozók utánpótlása, amelyben a Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) zászlóshajónak tekinti a Startup University Programot (HSUP) - mondta a NIÜ vezérigazgatója a program záróeseményén, a Demo Day-en kedden Budapesten. Bódis László, aki egyben a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) innovációért felelős helyettes államtitkára, kiemelte, hogy az elmúlt több mint 3 évben már 15 ezer egyetemi hallgató vett részt a programban.
A NIÜ a helyszínen kiosztott közleménye szerint a HSUP a Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) gondozásában futó két féléves egyetemi kurzus. Célja, hogy egyetemi hallgatóknak adjon át a sikeres vállalkozás indítással és az innovációs ökoszisztéma működésével kapcsolatos ismereteket, amely után a legjobb projektterveket benyújtó hallgatók ösztöndíjat is kapnak, hogy kidolgozzák elképzeléseiket, amelyek alapján akár egy startup is elindítható lesz. Idén a programban 178 projektcsapat alakult, közülük a legpiacképesebb 15 projekt mutatkozhat be most a Demo Day-en, a befektetőkből, startup szakértőkből álló zsűri előtt. Bódis László közölte, a rendezvényen jelen lévő 15 csapat minden tagja, a HSUP részét képező ösztöndíj programban egyenként 1 millió forintban részesült. A NIÜ vezérigazgatója kitért a HSUP program megújítására is és elmondta, hogy a következő félévben a program már angol nyelven fog futni, ugyanis a startup ökoszisztémában az angol a munkanyelv.
Ezért szeretnék, hogy a programban résztvevő hallgatók ezen a téren is felkészüljenek. Ezen felül elindítanak egy új program elemet is: a HSUP Advanced programba, dedikáltan doktori hallgatók, poszt doktori munkakörben dolgozókat várnak, azért, hogy az egyetemen keletkezett kutatási eredményeket minél nagyobb mértékben piacra segítsék. Kutni Mátyás, a Nemzeti Innovációs Ügynökség edukációs szolgáltatásokért felelős igazgatója közölte a hallgatók gyakorlati és piacképes tudást kapnak a programban, amely arra is lehetőséget ad, hogy a vállalkozni vágyó felsőoktatási hallgatók az első hibáikat ne a saját pénzükön kövessék el. A NIÜ közleménye szerint az ügynökség küldetése Magyarország innovációs teljesítményének és kapacitásainak magasabb szintre emelése. Ezen cél elérését a NIÜ egyebek közt az innovatív vállalkozói és kutatói utánpótlás erősítésén, az innovatív vállalatok és startupok hazai- és külpiacra jutásának támogatásán keresztül valósítja meg.
MTI
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk
A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk
- Startupoknak épít jövőt az EU 4 hete
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 4 hete
- Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére 1 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 1 hónapja
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! 2 hónapja
- Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását 2 hónapja
- Többszörös a túljelentkezés a Demján Sándor Program pályázataira 2 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 2 hónapja
- Szabados Richárd: minden vállalkozásnak legyen saját honlapja 2 hónapja
- Egymilliárd forintnyi támogatásról született már döntés a Demján Sándor Tőkeprogramban 2 hónapja
- A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken 2 hónapja