A Jabil Circuit egy az egyben váltja a Philips-et
A Philips cég szombathelyi gyártóterületét teljes mértékben átveszi a Jabil Circuit amerikai elektronikai, távközlési társaság. A több milliárdos, tervezett zöldmezős beruházás során a Jabil várhatóan egy az egyben átveszi a Philips volt dolgozóit.
Csermely András a szombathelyi alpolgármester a Napi Gazdaságnak tett nyilatkozatában hivatalosan is megerősítette a hírt, miszerint a Jabil Circuit teljes egészében bérbe veszi a Philips vállalat szombathelyi gyárterületét.
A Jabil sajtótájékoztatójában hozzátette: a későbbiek során a Claudius Ipari Park tíz és fél hektáros területének bérleményére is igényt tart, ahol egy zöldmezős beruházás keretében négyszáz új munkahelyet teremtene a helyi lakosság számára. A több milliárd forintos invesztálás keretein belül tehát nem csupán a már korábban a Philipstől elbocsátott 370 alkalmazottra, de további ipari szakmunkásokra és operátorokra igény lesz a Jabil gyártási mechanizmusa során.
A Jabil Circuit jelenleg is közel 1400 munkavállalót foglalkoztat és a mostani beruházások nyomán a teljes kontinenst kiszolgáló -javítóbázisként funkcionáló és nyomtatott áramkörök gyártására szakosodó- logisztikai konszern létrehozása a célja.
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
A Jabil sajtótájékoztatójában hozzátette: a későbbiek során a Claudius Ipari Park tíz és fél hektáros területének bérleményére is igényt tart, ahol egy zöldmezős beruházás keretében négyszáz új munkahelyet teremtene a helyi lakosság számára. A több milliárd forintos invesztálás keretein belül tehát nem csupán a már korábban a Philipstől elbocsátott 370 alkalmazottra, de további ipari szakmunkásokra és operátorokra igény lesz a Jabil gyártási mechanizmusa során.
A Jabil Circuit jelenleg is közel 1400 munkavállalót foglalkoztat és a mostani beruházások nyomán a teljes kontinenst kiszolgáló -javítóbázisként funkcionáló és nyomtatott áramkörök gyártására szakosodó- logisztikai konszern létrehozása a célja.
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dísznövény eladó
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?