kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A japánok negyede nyugdíjas - gondban a kormány

Először lépte át a harmincmilliót a hatvanöt éven felüliek száma Japánban a kormány vasárnap közzétett becslése szerint.

Az elmúlt évhez képest 1,02 millióval nőtt a nyugdíjas korúak száma a szigetországban, akik immár a teljes japán lakosság 24,1 százalékát teszik ki - derült ki az egy nappal az idősek tiszteletére rendezett nemzeti ünnepnap előtt nyilvánosságra hozott felmérésből a Kyodo hírügynökség tudósítása szerint. A 75 évesek száma meghaladta a 15 milliót.

Az idősek számának rekordmértékű növekedése mögött az áll, hogy idén töltik be 65. életévüket a II. világháború utáni baby boom első évében, 1947-ben születettek. Ebből kifolyólag a következő két évben hasonlóan jelentős mértékben emelkedhet a nyugdíjas korúak száma.

A szigetországnak hosszú ideje gondot jelent a népesség öregedése, aminek a szociális kiadások emelkedése és a munkaképes korú lakosság arányának csökkenése miatt komoly gazdasági vonzatai is vannak. Japánban az elmúlt húsz év során mintegy 60 százalékkal nőttek a társadalombiztosítási és nyugdíjkiadások. Egyes közgazdászok szerint a demográfiai folyamatok jelentős szerepet játszottak abban, hogy a japán gazdaság az elmúlt két évtizedben gyakorlatilag stagnált. Ugyanakkor a felmérésből az is kiderült, hogy a 65 éven felüliek közül közel öt és fél millióan dolgoznak.

Egy, a héten közzétett felmérés arról számolt be, hogy először érte el az 50 ezret a száz éven felüliek száma a szigetországban. Korábbi kormányzati előrejelzések szerint az alacsony születési ráta miatt Japán népessége fél évszázadon belül harmadával, száz éven belül kétharmadával csökkenhet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk