kapubanner for mobile

A Jobbik felszámolná a magyar munkaerő "röghöz kötöttségét"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Jobbik törvényjavaslatban kezdeményezi a lakásbérleteket sújtó adóterhek csökkentését a magyar munkaerő "röghöz kötöttségének" felszámolása, és egyúttal foglalkoztatásának növelése érdekében.

images

Volner János, a párt országgyűlési képviselője hétfőn, Budapesten tartott sajtótájékoztatóján kifejtette: a munkáltatók jelenleg csak 54 százalékos személyi jövedelemadóval terhelt természetbeni juttatással támogathatják a munkavállalók lakásbérletét, a bérbeadók pedig ezzel egy időben 25 százalékos adóterheléssel kénytelenek szembenézni.

A Jobbik javaslata szerint azonban a munkáltatók a jövőben adómentesen támogathatnák a dolgozók ingatlanbérletét a mindenkori minimálbér összegéig, a bérbeadók közterhe pedig 15 százalékra csökkenne.

A politikus szerint a fentiek alapján egy átlagosnak tekinthető, havi 50 ezer forintos lakásbérleti díj ma 27 ezer forintjába kerül az esetleg természetbeni juttatást nyújtó munkáltatónak, míg a bérbeadónak ugyanezért 12.500 forintot kell kifizetnie az adóhatóságnak.

A lakásbérletet érintő kedvező adóváltozások várhatóan az aktivitás jelentős növekedését, ezáltal pedig az adóbevételek nagy mértékű emelkedését vonják maguk után - hangsúlyozta Volner János.

A jobbikos képviselő úgy látja, hogy a kormánypártok az elmúlt 20 évben nem próbáltak alkalmazkodni a "működőtőke-befektetések egyenlőtlen földrajzi elhelyezkedéséhez", hanem a "megélhetési gyermekszülést bőkezűen támogató szociális rendszert" tartottak fent. Ez a hibás felfogás oda vezetett, hogy több tízezer magyar vállalkozás költözött át a szomszéd országokba - fűzte hozzá.

Volner János megjegyezte: az általa kezdeményezett jogszabály-változtatás a magyar kis- és középvállalkozások számára is előnyös lenne, szemben az országba települő multinacionális cégeknek nyújtott egyszeri, többmilliárdos állami segítséggel.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek