A Jobbik felszámolná a magyar munkaerő "röghöz kötöttségét"
A Jobbik törvényjavaslatban kezdeményezi a lakásbérleteket sújtó adóterhek csökkentését a magyar munkaerő "röghöz kötöttségének" felszámolása, és egyúttal foglalkoztatásának növelése érdekében.
A Jobbik javaslata szerint azonban a munkáltatók a jövőben adómentesen támogathatnák a dolgozók ingatlanbérletét a mindenkori minimálbér összegéig, a bérbeadók közterhe pedig 15 százalékra csökkenne.
A politikus szerint a fentiek alapján egy átlagosnak tekinthető, havi 50 ezer forintos lakásbérleti díj ma 27 ezer forintjába kerül az esetleg természetbeni juttatást nyújtó munkáltatónak, míg a bérbeadónak ugyanezért 12.500 forintot kell kifizetnie az adóhatóságnak.
A lakásbérletet érintő kedvező adóváltozások várhatóan az aktivitás jelentős növekedését, ezáltal pedig az adóbevételek nagy mértékű emelkedését vonják maguk után - hangsúlyozta Volner János.
A jobbikos képviselő úgy látja, hogy a kormánypártok az elmúlt 20 évben nem próbáltak alkalmazkodni a "működőtőke-befektetések egyenlőtlen földrajzi elhelyezkedéséhez", hanem a "megélhetési gyermekszülést bőkezűen támogató szociális rendszert" tartottak fent. Ez a hibás felfogás oda vezetett, hogy több tízezer magyar vállalkozás költözött át a szomszéd országokba - fűzte hozzá.
Volner János megjegyezte: az általa kezdeményezett jogszabály-változtatás a magyar kis- és középvállalkozások számára is előnyös lenne, szemben az országba települő multinacionális cégeknek nyújtott egyszeri, többmilliárdos állami segítséggel.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?