kapubanner for mobile

A jövő diplomásainak is kétesek az esélyei

A frissdiplomások közel egyharmada nem tud végzettségének megfelelő álláshoz jutni. A felsőfokú végzettség itthon sem garantálja a képzettségnek megfelelő munkahelyhez való hozzáférést.

A Higher Education Statistics Agency adatai szerint a 2002-2003-ban a felsőoktatásból kikerülők 62 százaléka talált magának munkahelyet. Az álláspiacra bekerülők 18,3 százaléka adminisztratív vagy titkárnői munkakörökbe került, 11,1 százalékuk pedig a sales területen helyezkedett el. A diplomát igénylő állások száma azonban növekszik: az országban a 13,5 millió munkahelyből 6,8 millióban lesz majd szükség 2012-ben valamilyen felsőfokú képesítésre.

A szaktárca célja jelenleg az, hogy Angliában a fiatalok 50 százaléka kerüljön be 2010-be az egyetemekre és főiskolákra. Az ellenzők szerint azonban már most gondot okoz a túlképzetség a munkaerőpiacon. A 2002/2003-as évben diplomázók 7,1 százaléka nem tudott elhelyezkedni az azóta eltelt időszakban. Tovább folytatta tanulmányait 16 százalékuk, tanult és dolgozott 8 százalékuk, és csak 50,9 százalékuk mondhatta el, hogy a képesítésének megfelelő állást talált.

A hivatalos brit vélemény szerint még mindig érdemes továbbtanulni: az elhelyezkedési esélyek nem olyan rosszak, mint ahogy a fenti számok mutatják, mivel idővel egyre többen helyezkednek el az egyetemet elhagyók közül. Hét év elteltével csak 1-2 százalék az, aki nem talál állást. Egy korábbi kutatás szerint két évvel a diplomázás után 4,2 százalék a munkanélküliek aránya. Egy körkérdés azt mutatta, a végzősök 70 százaléka elégedett azzal a képesítéssel, amit az iskola nyújtott neki, és kedvezőnek tartja az esélyeit a munkaerőpiacon. A brit diákok 20 százaléka azonban a jó állás megtalálása érdekében már az egyetem ideje alatt továbbképezte és egyénileg fejlesztette magát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk

Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában

A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk

Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek