A jövő diplomásainak is kétesek az esélyei
A frissdiplomások közel egyharmada nem tud végzettségének megfelelő álláshoz jutni. A felsőfokú végzettség itthon sem garantálja a képzettségnek megfelelő munkahelyhez való hozzáférést.
A Higher Education Statistics Agency adatai szerint a 2002-2003-ban a felsőoktatásból kikerülők 62 százaléka talált magának munkahelyet. Az álláspiacra bekerülők 18,3 százaléka adminisztratív vagy titkárnői munkakörökbe került, 11,1 százalékuk pedig a sales területen helyezkedett el. A diplomát igénylő állások száma azonban növekszik: az országban a 13,5 millió munkahelyből 6,8 millióban lesz majd szükség 2012-ben valamilyen felsőfokú képesítésre.
A szaktárca célja jelenleg az, hogy Angliában a fiatalok 50 százaléka kerüljön be 2010-be az egyetemekre és főiskolákra. Az ellenzők szerint azonban már most gondot okoz a túlképzetség a munkaerőpiacon. A 2002/2003-as évben diplomázók 7,1 százaléka nem tudott elhelyezkedni az azóta eltelt időszakban. Tovább folytatta tanulmányait 16 százalékuk, tanult és dolgozott 8 százalékuk, és csak 50,9 százalékuk mondhatta el, hogy a képesítésének megfelelő állást talált.
A hivatalos brit vélemény szerint még mindig érdemes továbbtanulni: az elhelyezkedési esélyek nem olyan rosszak, mint ahogy a fenti számok mutatják, mivel idővel egyre többen helyezkednek el az egyetemet elhagyók közül. Hét év elteltével csak 1-2 százalék az, aki nem talál állást. Egy korábbi kutatás szerint két évvel a diplomázás után 4,2 százalék a munkanélküliek aránya. Egy körkérdés azt mutatta, a végzősök 70 százaléka elégedett azzal a képesítéssel, amit az iskola nyújtott neki, és kedvezőnek tartja az esélyeit a munkaerőpiacon. A brit diákok 20 százaléka azonban a jó állás megtalálása érdekében már az egyetem ideje alatt továbbképezte és egyénileg fejlesztette magát.
A szaktárca célja jelenleg az, hogy Angliában a fiatalok 50 százaléka kerüljön be 2010-be az egyetemekre és főiskolákra. Az ellenzők szerint azonban már most gondot okoz a túlképzetség a munkaerőpiacon. A 2002/2003-as évben diplomázók 7,1 százaléka nem tudott elhelyezkedni az azóta eltelt időszakban. Tovább folytatta tanulmányait 16 százalékuk, tanult és dolgozott 8 százalékuk, és csak 50,9 százalékuk mondhatta el, hogy a képesítésének megfelelő állást talált.
A hivatalos brit vélemény szerint még mindig érdemes továbbtanulni: az elhelyezkedési esélyek nem olyan rosszak, mint ahogy a fenti számok mutatják, mivel idővel egyre többen helyezkednek el az egyetemet elhagyók közül. Hét év elteltével csak 1-2 százalék az, aki nem talál állást. Egy korábbi kutatás szerint két évvel a diplomázás után 4,2 százalék a munkanélküliek aránya. Egy körkérdés azt mutatta, a végzősök 70 százaléka elégedett azzal a képesítéssel, amit az iskola nyújtott neki, és kedvezőnek tartja az esélyeit a munkaerőpiacon. A brit diákok 20 százaléka azonban a jó állás megtalálása érdekében már az egyetem ideje alatt továbbképezte és egyénileg fejlesztette magát.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?