kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

A jövő évtől munkaszüneti nap lesz december 24-e

Gyurcsány Ferenc kormányfő ugyan nem látja megvalósíthatónak a szakszervezetek azon követelését, hogy 38 órára csökkenjen a heti munkaidő, de elfogadja azt, hogy a jövő esztendőben már munkaszüneti nap legyen december 24-e.

A jövő évtől munkaszüneti nap lesz december 24-e 2004. október 29. Gyurcsány Ferenc kormányfő ugyan nem látja megvalósíthatónak a szakszervezetek azon követelését, hogy 38 órára csökkenjen a heti munkaidő, de elfogadja azt, hogy a jövő esztendőben már munkaszüneti nap legyen december 24-e. hirdetés "A következő évtől várhatóan az a követelésünk is megvalósul, hogy a dolgozóknak a napi munkaidő terhére 20 perces munkaközi szünet járjon" - hangsúlyozta Keleti Tamás a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) alelnöke, egy sajtótájékoztatón. (Eddig általában a munkaközi szünetet a kollektív szerződések rögzítették, s azt rendszerint a nyolc órás munkaidőn felül tették lehetővé.) A szakszervezeti vezető szólt néhány, általuk fontosnak tartott törekvésről is,így például bíznak abban, hogy a közeljövőben megvalósulhat az a követelésük, hogy a munkavállalók képviselői beleszólhassanak a társadalombiztosítás működésébe. Az szakszervezet szerint ugyanis évente mintegy kétezer milliárd forintos forrás keletkezik a társadalombiztosításnál, annak elköltésébe azonban eddig nem szólhattak bele a befizetők, közöttük a munkavállalók sem. Az MSZOSZ önálló munkaügyi ellenőrző szervezet létrehozását is kezdeményezi, hogy abba az érdekképviselet tagokat delegálva ellenőrizhesse: betartják-e a munkaadók a munkaszerződésben rögzítetteket, illetve a kollektív szereződéseket.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek