kapubanner for mobile

A jövő informatikusait képzi az Oracle Hungary

Az Oracle Hungary a HOUG, a MAVE és a Simonyi Szakkollégium bevonásával folytatja nagy sikerű Oracle Junior Programját. Az Oracle Junior Képzési Program ingyenes informatikai tanfolyamok keretében valódi versenyelőnyhöz juttatja a 21. század munkaerőpiacára készülő hallgatókat.

A tavaszi szemeszter központi témája az Oracle Fusion Middleware köztesszoftver fejlesztése, de a további képzési területek között megtalálhatók az alábbiak is: Java, gyors alkalmazásfejlesztés (ADF), Webcenter-szolgáltatások, portálok, szolgáltatásorientált architektúra (SOA), a köztesszoftverek biztonsága, valamint az alkalmazásszerverek naplózása és figyelése.

A kurzusokat az Oracle University oktatói tartják a Budapesti Műszaki Egyetemen. A vidéki hallgatók a szemináriumokat online, a www.houg.hu/juniorkepzes oldalon is figyelemmel kísérhetik.

Azok a hallgatók, akik az előadások 75 százalékát meghallgatják, tanúsítványt kapnak, és részt vehetnek a záróvizsgán. A legmagasabb vizsgapontszámokat elérők pedig lehetőséget kaphatnak arra, hogy részt vegyenek az Oracle University által az adatbázis-adminisztráció, a Java platform, valamint az üzleti intelligencia és az adattárházi alkalmazások (BI & DW) fejlesztésének témakörében rendezett további képzéseken.

A programot 2007 tavaszán indították el, és mára 3114 hallgatót tudhat maga mögött.

"Az Oracle Junior Program segítségével a hallgatók továbbfejleszthetik azon szakismereteiket, amelyek egyrészt kiegészítik az egyetemi tananyagot, másrészt megfelelnek az ügyfelek és a partnerek elvárásainak, ezáltal azonnal hasznosíthatók is a munkaerőpiacon" - mondta Reményi Csaba, az Oracle Hungary Kft. ügyvezetője.

"Az egyetemi tanulmányokat a Junior képzés szerteágazó technológiai ismeretekkel, valamint az intenzív nyári képzés során rengeteg gyakorlati tapasztalattal és mélyebb technológiai tudással egészíti ki. Úgy gondolom, egy átlagos egyetemistához képest az a képzést elvégzők fő előnye, hogy a felmerülő problémák megoldását nem csak kigondolni és eltervezni, de gyakorlatban maradéktalanul kivitelezni is képesek."- tette hozzá Kocsis István adattárház-kezelési szakértő, az Oracle Junior Program végzett hallgatója.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk