A kapitalizmus maga a válság: "felháborodottak" tüntettek a hétvégén
A londoni "felháborodottak" a világ sok más országában lezajlott hétvégi tüntetésekhez hasonlóan megpróbálták "visszafoglalni" a nép nevében a várost.
A londoni "felháborodottak" a világ sok más országában lezajlott hétvégi tüntetésekhez hasonlóan megpróbálták "visszafoglalni" a nép nevében a várost. Célpontjuk a londoni City pénzvilágának lelke, a székesegyház közvetlen közelében működő Londoni Értéktőzsde (LSE) lett volna, ám ide a rendőrség nem engedte őket.
Jóllehet a békés tiltakozáshoz fűződő jogot a brit hatóságok ezúttal sem vonták kétségbe, a tüntetők távoltartására azonban volt jogalap: az LSE-nek is otthont adó tér, a Paternoster Square teljes egészében magánterület - egy japán ingatlanbefektető társaság tulajdona -, és bár "normális" időkben nyitva áll járókelők előtt, a cég azonban bármikor indok nélkül lezárathatja.
Ez történt a sikertelen tőzsdefoglalási kísérlet után is. Az MTI tudósítója vasárnap este a helyszínen azt látta, hogy a Paternoster Square minden bejáratát rendőrségi furgonok torlaszolták el, a furgonok előtt pedig külön kihelyezett, hivatalos hatósági pecséttel ellátott felhívás olvasható arról, hogy a tér magánterület, és a belépéshez, valamint az átjáráshoz fűződő általános jogot a tulajdonos azonnali hatállyal visszavonta. Ha valaki ennek ellenére belép, birtokháborítás címén vonható felelősségre - figyelmezteti a felhívás az arra járókat, és főleg a tüntetőket.
A jórészt fiatalokból álló londoni "felháborodottak" ezt tudomásul vették, és a szomszédos Szent Pál székesegyház terén vertek tábort. A hatalmas, 111 méter magas katedrális árnyékában az MTI tudósítója vasárnap este 155 sátort számolt.
Roy, aki egy kempingasztalról forradalmi szórólapokat osztogat, valamint a Socialist Worker (Szocialista Munkás) című, magát hivatalosan forradalmi antikapitalista újságnak nevező időszaki kiadványt árulja, az MTI-nek elmondta: nem nevezné szélsőbaloldalinak, még kevésbé anarchistának a táborozókat.
"Nagyon széles bázisú ez a tiltakozás, itt van mindenki, akinek nem tetszik, amit a bankok velünk műveltek ... ezek az emberek csak választ szeretnének kapni a kérdéseikre" - mondja az aktivista.
És meddig tervezik a térfoglalást? "Ameddig csak bírjuk" - válaszolja bizakodó mosollyal az Észak-Írországból érkezett Roy.
A téren és a székesegyház lépcsőin letáborozott tüntetők - akik a legfőbb londoni anglikán templom bejáratát szabadon hagyták a hívők és a látogatók számára - nem titkolják, mit gondolnak a kapitalizmusról, a pénzvilágról és annak szereplőiről. A sátortábor felett kihúzott fő transzparens azt a meggyőződésüket hirdeti, hogy "Capitalism Is Crisis" - vagyis a kapitalizmus nem válságban van, hanem a kapitalizmus maga a válság. Egy másik transzparens egyszerű követelést fogalmaz meg: "Jail the bankers!" - azaz börtönbe a bankárokkal.
"No bulls, no bears, just pigs" - olvasható egy harmadikon. Ennek megfejtéséhez tudni kell, hogy a nemzetközileg bevett tőzsdei zsargon a tartós árfolyamfelfutást a bikával (bull), a hosszas lejtmenetet a medvével (bear) jelképezi - a londoni antikapitalista táborozók azonban tudatják, hogy a maguk részéről "disznóknak" (pigs) tekintik a piacok világának szereplőit.
A londoni "Tahrír téren" Roy által osztogatott szórólapok egyike - amely tagokat toboroz a brit Szocialista Munkáspártba - megállapítja, hogy a szocializmust nem lehet egyetlen országban felépíteni. Az orosz forradalom vívmányai is azért sorvadtak el végül, mert a forradalmak más országokban "nem tudtak áttörni".
"Ennek ára a sztálinizmus volt ... és hasonló államkapitalista rezsimek keletkeztek később Kelet-Európában is a szocializmus torz változataként". Éppen ezért "küzdelmünknek ugyanolyan nemzetközinek kell lennie, mint amilyen a kapitalizmus" - közli a szórólap olvasójával a Szocialista Munkáspárt.
A térről már távozóban lévő tudósítónak Roy búcsúzóul a párt még egy röplapját a kezébe nyomja. "London, Tunisz, Athén, Kairó - harcolni fogunk, és elzavarjuk a hatalmasokat" - hirdet cselekvési programot angolul jól skandálható jelszó formájában a forradalmi szervezet.
MTI/Híradó
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 3 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 4 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 5 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 5 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?