A képzés meghatározza a munkaerő-piaci esélyeket
A kisebbségi ombudsman szerint az oktatási rendszerrel óriási baj van, mert állandóan újratermeli a munkaerőpiacra belépni képtelen embereket.
Mint kifejtette, vizsgálatokkal és az információk közvetítésével akarja felhívni a döntéshozók figyelmét a problémákra, az országban közvetlenül szerzett tapasztalatokból összegző anyagokat készítenek, amelyeket a parlamenti képviselőknek tett javaslataiban használ fel.
Rámutatott arra, hogy a munkaerőpiac nagyon erősen összefügg az oktatási rendszerrel, mert képzetlen munkaerőnek nem tudnak munkát adni. Arra is figyelni kell, hogy a felsőoktatásban milyen szakmákat tanulnak állami dotációval - mondta Kállai Ernő. A kisebbségi ombudsmant a salgótarjáni munkaügyi kirendeltségen arról tájékoztatták, hogy a térségben az álláskeresők mintegy fele a nyolc osztályt sem végezte el, s ez az arány a pályakezdőknél már 57 százalékos. A tanulatlan munkaerőn belül a nem romák száma is nő.
Mint a salgótarjáni, szécsényi és bátonyterenyei kirendeltségvezetők elmondták, nincs annyi munkahely, amennyi mindenki számára megélhetést tudna biztosítani. Nincs mobilitás sem, ami azzal is magyarázható, hogy a nógrádi lakásárakból nem tudnának másik lakást venni az érintettek például a Nyugat-Dunántúlon, ahol viszont lenne munka. Az egyébként sem jellemző részmunkaidős foglalkoztatás gátja pedig a közlekedés lenne.
Új jelenségként tájékoztatták Kállai Ernőt a "megélhetési képzésről", vagyis arról, hogy a képzést sokan csak azért vállalják, mert arra az időre biztos ellátást kapnak. Kitértek arra, hogy a munkáltatók részéről nem kapnak olyan jelzést, hogy szívesen alkalmaznának romákat, annak ellenére, hogy elhelyezkedésüket plusz 100 ezer forinttal támogatnák, így az Út a munkához program az, ahol nagy számban el tudják őket helyezni.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 3 hete
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 3 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 3 hete
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 4 hete
- A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 1 hónapja
- Fontos határidőre figyelmeztetik a felvételizőket: már csak 2 nap van hátra 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?