Megjelent: 4 éve

A Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint új megoldásokra van szükség a munkaerőhiány miatt

A kereskedelemben munkaerőtakarékos megoldások jöhetnek, az egészségügyben pedig több tízezer új dolgozóra lenne szükség a szakszervezeti vezetők szerint.

kereskedelem-
images

Mint a Világgazdaság megírta, a kereskedelem szenvedte el a legnagyobb mértékű létszámcsökkenést a 2021. szeptember és november közti időszakban, 24 ezer dolgozó tűnt el a területről. Az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára az ATV Híradójának elmondta, hogy az adat nem csupán a bolti kiskereskedelemre vonatkozik, hanem a nagykereskedelemre és a járműkereskedelmre is. Vámos György szerint új megoldásokat fognak alkalmazni, mert a kiskereskedelemben folyamatosan nő a forgalom. Elsősorban a munkaerőtakarékos technológiák megjelenésére számít, mint például a boltokban az önkiszolgáló pénztár, valamint az olyan informatikai megoldások, melyek munkaerőt takaríthatnak meg.

Az egészségügy, a szociális ellátás területén17 ezerrel mérséklődött a dolgozók száma a bázisidőszakhoz képest. A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint több tízezer új egészségügyi dolgozóra lenne szükség a meglévő 120 ezer alkalmazott mellé. Soós Adrianna az ATV-nek azt mondta, nem megoldás, hogy egy jogszabállyal kimondják, hogy az ápolónőknek másfélszer- kétszer annyi embert kell ápolnia, mert akkor egyre többen halnak majd meg, vagy nem kapnak megfelelő ellátást a kórházakban. 

A közigazgatásban szintén jelentős munkaerőhiány mutatkozik. Boros Péterné, az MKKSZ elnöke szerint a juttatások mértékének csökkenése és a növekvő munkaidő értelemszerűen ahhoz vezet, hogy sokan elhagyják a szektort, főleg azokat a területeket, ahol az alkalmazottak biológiai kockázatnak is ki vannak téve, mert ügyfelekkel kell találkozniuk. 

 

ATV

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről

A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk

Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk