kapubanner for mobile

A Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint új megoldásokra van szükség a munkaerőhiány miatt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kereskedelemben munkaerőtakarékos megoldások jöhetnek, az egészségügyben pedig több tízezer új dolgozóra lenne szükség a szakszervezeti vezetők szerint.

kereskedelem-

Mint a Világgazdaság megírta, a kereskedelem szenvedte el a legnagyobb mértékű létszámcsökkenést a 2021. szeptember és november közti időszakban, 24 ezer dolgozó tűnt el a területről. Az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára az ATV Híradójának elmondta, hogy az adat nem csupán a bolti kiskereskedelemre vonatkozik, hanem a nagykereskedelemre és a járműkereskedelmre is. Vámos György szerint új megoldásokat fognak alkalmazni, mert a kiskereskedelemben folyamatosan nő a forgalom. Elsősorban a munkaerőtakarékos technológiák megjelenésére számít, mint például a boltokban az önkiszolgáló pénztár, valamint az olyan informatikai megoldások, melyek munkaerőt takaríthatnak meg.

Az egészségügy, a szociális ellátás területén17 ezerrel mérséklődött a dolgozók száma a bázisidőszakhoz képest. A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint több tízezer új egészségügyi dolgozóra lenne szükség a meglévő 120 ezer alkalmazott mellé. Soós Adrianna az ATV-nek azt mondta, nem megoldás, hogy egy jogszabállyal kimondják, hogy az ápolónőknek másfélszer- kétszer annyi embert kell ápolnia, mert akkor egyre többen halnak majd meg, vagy nem kapnak megfelelő ellátást a kórházakban. 

A közigazgatásban szintén jelentős munkaerőhiány mutatkozik. Boros Péterné, az MKKSZ elnöke szerint a juttatások mértékének csökkenése és a növekvő munkaidő értelemszerűen ahhoz vezet, hogy sokan elhagyják a szektort, főleg azokat a területeket, ahol az alkalmazottak biológiai kockázatnak is ki vannak téve, mert ügyfelekkel kell találkozniuk. 

 

ATV

fotó: unsplash

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek