kapubanner for mobile

A Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint új megoldásokra van szükség a munkaerőhiány miatt

A kereskedelemben munkaerőtakarékos megoldások jöhetnek, az egészségügyben pedig több tízezer új dolgozóra lenne szükség a szakszervezeti vezetők szerint.

kereskedelem-
images

Mint a Világgazdaság megírta, a kereskedelem szenvedte el a legnagyobb mértékű létszámcsökkenést a 2021. szeptember és november közti időszakban, 24 ezer dolgozó tűnt el a területről. Az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára az ATV Híradójának elmondta, hogy az adat nem csupán a bolti kiskereskedelemre vonatkozik, hanem a nagykereskedelemre és a járműkereskedelmre is. Vámos György szerint új megoldásokat fognak alkalmazni, mert a kiskereskedelemben folyamatosan nő a forgalom. Elsősorban a munkaerőtakarékos technológiák megjelenésére számít, mint például a boltokban az önkiszolgáló pénztár, valamint az olyan informatikai megoldások, melyek munkaerőt takaríthatnak meg.

Az egészségügy, a szociális ellátás területén17 ezerrel mérséklődött a dolgozók száma a bázisidőszakhoz képest. A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint több tízezer új egészségügyi dolgozóra lenne szükség a meglévő 120 ezer alkalmazott mellé. Soós Adrianna az ATV-nek azt mondta, nem megoldás, hogy egy jogszabállyal kimondják, hogy az ápolónőknek másfélszer- kétszer annyi embert kell ápolnia, mert akkor egyre többen halnak majd meg, vagy nem kapnak megfelelő ellátást a kórházakban. 

A közigazgatásban szintén jelentős munkaerőhiány mutatkozik. Boros Péterné, az MKKSZ elnöke szerint a juttatások mértékének csökkenése és a növekvő munkaidő értelemszerűen ahhoz vezet, hogy sokan elhagyják a szektort, főleg azokat a területeket, ahol az alkalmazottak biológiai kockázatnak is ki vannak téve, mert ügyfelekkel kell találkozniuk. 

 

ATV

fotó: unsplash

  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás

Az alapellátás működése kritikus ponthoz érkezett Magyarországon, egy friss szakmai tanulmány szerint már rövid távon is fennakadások fenyegetik a... Teljes cikk

Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia

Megjelent a KPMG Global Tech Reportja, amelyben 27 országból, 2500 technológiai vezetőt – többek között a Google, az Open AI és a Microsoft 365... Teljes cikk

Kisfilmekkel és nyílt napokkal segít a NAV az szja-bevallásban

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden eddiginél szélesebb körű támogatást kínál a személyi jövedelemadó bevalláshoz; közérthető... Teljes cikk