kapubanner for mobile

A Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint új megoldásokra van szükség a munkaerőhiány miatt

A kereskedelemben munkaerőtakarékos megoldások jöhetnek, az egészségügyben pedig több tízezer új dolgozóra lenne szükség a szakszervezeti vezetők szerint.

kereskedelem-
images

Mint a Világgazdaság megírta, a kereskedelem szenvedte el a legnagyobb mértékű létszámcsökkenést a 2021. szeptember és november közti időszakban, 24 ezer dolgozó tűnt el a területről. Az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára az ATV Híradójának elmondta, hogy az adat nem csupán a bolti kiskereskedelemre vonatkozik, hanem a nagykereskedelemre és a járműkereskedelmre is. Vámos György szerint új megoldásokat fognak alkalmazni, mert a kiskereskedelemben folyamatosan nő a forgalom. Elsősorban a munkaerőtakarékos technológiák megjelenésére számít, mint például a boltokban az önkiszolgáló pénztár, valamint az olyan informatikai megoldások, melyek munkaerőt takaríthatnak meg.

Az egészségügy, a szociális ellátás területén17 ezerrel mérséklődött a dolgozók száma a bázisidőszakhoz képest. A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint több tízezer új egészségügyi dolgozóra lenne szükség a meglévő 120 ezer alkalmazott mellé. Soós Adrianna az ATV-nek azt mondta, nem megoldás, hogy egy jogszabállyal kimondják, hogy az ápolónőknek másfélszer- kétszer annyi embert kell ápolnia, mert akkor egyre többen halnak majd meg, vagy nem kapnak megfelelő ellátást a kórházakban. 

A közigazgatásban szintén jelentős munkaerőhiány mutatkozik. Boros Péterné, az MKKSZ elnöke szerint a juttatások mértékének csökkenése és a növekvő munkaidő értelemszerűen ahhoz vezet, hogy sokan elhagyják a szektort, főleg azokat a területeket, ahol az alkalmazottak biológiai kockázatnak is ki vannak téve, mert ügyfelekkel kell találkozniuk. 

 

ATV

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A rendőrségről lopott a vagyonőr

A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk

450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk