kapubanner for mobile

24 ezer dolgozó tűnt el a kereskedelemből

Továbbra is a feldolgozóipar számít a legnagyobb foglalkoztatónak - derül ki a KSH adataiból.

kereskedelem-

A kereskedelem szenvedte el a legnagyobb mértékű létszámcsökkenést a 2021. szeptember és november közti időszakban - írja a VG a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) munkaerőpiaci adatbázisára hivatkozva. 

Az adatok szerint 2020. szeptember–novemberi időszakban még 610,4 ezren, tavaly ősszel pedig már csak 586,5 ezren dolgoztak a szektorban, tehát 24 ezres csökkenés következett be. Szintén nagyot zuhant a dolgozók száma az egészségügy, a szociális ellátás területén, ahol 17 ezerrel mérséklődött a dolgozók száma a bázisidőszakhoz képest. A koronavírus-járvány hatásaként értékelhető, hogy míg a vendéglátásban 7 ezerrel kevesebben, a szálláshely-szolgáltatásban 9 ezerrel többen vállaltak munkát a vizsgált tavaly őszi hónapokban, mint egy évvel korábban.

A szállítás, raktározás területén 28 ezres bővülés volt megfigyelhető. A legnagyobb foglalkoztató a feldolgozóipar (987,9 ezer fő), második helyen áll a kereskedelem (586,5 ezer fő), a harmadik helyen pedig a közigazgatás (425,6 ezer fő) áll. A legtöbb embert foglalkoztató ágazatok közt ott van még az építőipar (368,4 ezer), az oktatás (360,8 ezer), az egészségügy, a szociális ellátás (315,2 ezer), a szállítás, raktározás (289,8 ezer), a tudományos és műszaki tevékenység (224,8 ezer) és a mezőgazdaság (200,3 ezer).

Neubauer Katalin, a Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség (MNKSZ) főtitkára szerint a kereskedők nagyon magas fluktuációs adatokat tapasztalnak, a kevés idő alatt nehéz megfelelően felkészíteni, betanítani az új alkalmazottakat.

 

VG

fotó: unsplash

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk