kapubanner for mobile

24 ezer dolgozó tűnt el a kereskedelemből

Továbbra is a feldolgozóipar számít a legnagyobb foglalkoztatónak - derül ki a KSH adataiból.

kereskedelem-

A kereskedelem szenvedte el a legnagyobb mértékű létszámcsökkenést a 2021. szeptember és november közti időszakban - írja a VG a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) munkaerőpiaci adatbázisára hivatkozva. 

Az adatok szerint 2020. szeptember–novemberi időszakban még 610,4 ezren, tavaly ősszel pedig már csak 586,5 ezren dolgoztak a szektorban, tehát 24 ezres csökkenés következett be. Szintén nagyot zuhant a dolgozók száma az egészségügy, a szociális ellátás területén, ahol 17 ezerrel mérséklődött a dolgozók száma a bázisidőszakhoz képest. A koronavírus-járvány hatásaként értékelhető, hogy míg a vendéglátásban 7 ezerrel kevesebben, a szálláshely-szolgáltatásban 9 ezerrel többen vállaltak munkát a vizsgált tavaly őszi hónapokban, mint egy évvel korábban.

A szállítás, raktározás területén 28 ezres bővülés volt megfigyelhető. A legnagyobb foglalkoztató a feldolgozóipar (987,9 ezer fő), második helyen áll a kereskedelem (586,5 ezer fő), a harmadik helyen pedig a közigazgatás (425,6 ezer fő) áll. A legtöbb embert foglalkoztató ágazatok közt ott van még az építőipar (368,4 ezer), az oktatás (360,8 ezer), az egészségügy, a szociális ellátás (315,2 ezer), a szállítás, raktározás (289,8 ezer), a tudományos és műszaki tevékenység (224,8 ezer) és a mezőgazdaság (200,3 ezer).

Neubauer Katalin, a Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség (MNKSZ) főtitkára szerint a kereskedők nagyon magas fluktuációs adatokat tapasztalnak, a kevés idő alatt nehéz megfelelően felkészíteni, betanítani az új alkalmazottakat.

 

VG

fotó: unsplash

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk