A kirgiz munkavállalók azonnali megoldást jelentenek Magyarországon

Könnyű beilleszkedés, hatékony segítség

Fontos, hogy az üres pozíciókat minél hamarabb fel tudjuk tölteni. Ellenkező esetben a gazdaság és a cégek teljesítménye visszaesne, ami minden állampolgár életére negatív hatással lenne. Szerencsére van megoldás, amiben a TERENDO kirgiz munkaerő-szakértő is segíteni tud. Az egyik leghatékonyabb forrást a fent említett munkavállalók jelentik. 

Természetesen teljesen jogos a kérdés, hogy miért Kirgizisztán? Hisz nem egy közeli országról beszélünk. Ázsia mélyén helyezkedik el, Tadzsikisztán-Kazahsztán-Kína-Üzbegisztán négyese között. Egy korábbi szovjet tagállamról van szó, amit olykor még Ázsia Svájcának is szokás nevezni, mivel hatalmas, szemet gyönyörködtető hegyvidékei vannak. A 2021-es adatok alapján a lakossága közel 6,7 millió fő, ehhez képest a népsűrűsége alacsony, mindössze 27,4 fő/négyzetkilométer. Az ország területe majdnem 200 ezer négyzetkilométer. A függetlenségüket a többi volt szovjet tagállamhoz hasonlóan 1991-ben kiáltották ki. Az ország népességéről még azt is érdemes tudni, hogy a többsége muzulmán.

A kirgiz munkavállalók teljes mértékben megfelelnek az elvárásoknak. A munkabírásuk és a munkamoráljuk kimagasló, motiváltak és lelkesek. Kirgizisztán egy elég hideg ország, így a hűvösebb körülmények között végzett munkától sem riadnak vissza. Az új feladatokat gyorsan és hatékonyan tanulják meg. Ez már önmagában azért is előnyös, mert a betanulási időszak nem fog a termelékenység rovására menni.

Számtalan területen jelentenek megoldást

Kirgiz munkavállalókkal találkozhatunk a legkülönbözőbb ágazatokban: feldolgozóipar, logisztika, vendéglátás, mezőgazdaság. Mivel Kirgizisztán oktatási, képzési rendszere szovjet alapokra épült, könnyedén alkalmazkodnak a magyarországi elvárásokhoz és körülményekhez. A többségük jól beszél oroszul, így más vendégmunkásokkal is egyszerűbben fogják megértetni magukat, a beilleszkedésük könnyebb lesz. 

A kirgiz munkavállalók tökéletes alternatívát nyújtanak azon cégek számára, ahol ukrán munkások vannak vagy voltak.

Szükség van profi segítségre

Mivel nem éppen egy közeli országról beszélünk, profi segítségre mindenképpen szükség lesz. A toborzáson minden esetben nagy hangsúly van, de ha ekkora távolságról van szó, akkor még fontosabb a megfelelő hozzáállás és szakértelem. Ma már könnyedén találhatunk ilyen segítséget, amivel még könnyebben tudunk alkalmazni kirgiz munkavállalókat. Ne feledjük időben elindítani a folyamatokat, mivel olykor 3-5 hónapra is szükség lehet.