A kis cégek is üdvözlik az adóenyhítést
A kormány szerdai döntése értelmében a szolidaritási adóból levonható lesz a kutatásokra és fejlesztésekre fordított összeg. A kedvezmény az innovatív kis- és középvállalatok működését is jelentősen érinti.
A döntés ösztönzi és növeli a cégek k+f ráfordításait, mindenképpen üdvözlésre méltó. Azonban a kkv szektor induló, vagy fiatal, néhány éves múlttal rendelkező cégei melyek még nem nyereségesek, forrásaikat visszaforgatják számára ez a könnyítés nem sokat jelent mondta el Kátai Szabolcs az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) Innovációs munkacsoportjának vezetője a FigyelőNet megkeresésére.
A kutatás-fejlesztés rendkívül erőforrás igényes, a kutatók fizetése magas, élőmunkaterheik nagy terheket rónak a vállalkozásokra. Az EU-ban az innovatív kkv-k k+f re fordított humánerőforrás költségeit próbálják csökkenteni, sok esetben a bérterhek kedvezményeivel tette hozzá Kátai.
A magyar informatikai kkv palettán viszonylag kevés az innovatív cég. Az IVSZ-nek 350 cég tagja, ezek közül 250 tartozik a kkv szektorba, ennek közel 20 százaléka számít innovatív cégnek. Ezek a cégek viszont sok energiát és pénzt áldoznak a k+f tevékenységre. A szövetség Innovációs programot indított a cégek k+f és innovációs képességének növelésére, mely a piaci környezet javítására is irányul.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?