A kis irodák mennek
A budapesti irodapiacon a kisebb méretű, 100-200 négyzetméteres irodák iránt nőtt jelentősen a kereslet, közölte közös felmérésének eredményét a Laurus Irodaházak ingatlan fejlesztő és a Robertson Hungary ingatlan-tanácsadó.
A Budapesti Ingatlan Tanácsadók Egyeztető Fóruma (BIEF) adatai szerint az irodapiaci tranzakciók száma 745 volt 2013-ban, egy tranzakció átlagos mérete pedig 534 négyzetmétert tett ki.
A Laurus és a Robertson felmérése azt mutatja, hogy amíg 2012-ben a budapesti irodapiacon megvalósult tranzakciók 42 százalékát tették ki a 200 négyzetméternél kisebb alapterületű irodák, addig tavaly a 745 tranzakciónak már a fele esett ebbe a kategóriába.
A kis alapterületű irodák iránti kereslet erőteljes növekedésében szerepet játszik, hogy a kedvezőbb gazdasági kilátások miatt bővültek az alacsonyabb létszámú cégek lehetőségei, valamint voltak olyan bérlők, akik a meglévő irodaterületük racionalizálásával reagáltak az üzleti kihívásokra - áll a közleményben.
A Laurus és a Robertson felmérése azt mutatja, hogy amíg 2012-ben a budapesti irodapiacon megvalósult tranzakciók 42 százalékát tették ki a 200 négyzetméternél kisebb alapterületű irodák, addig tavaly a 745 tranzakciónak már a fele esett ebbe a kategóriába.
A kis alapterületű irodák iránti kereslet erőteljes növekedésében szerepet játszik, hogy a kedvezőbb gazdasági kilátások miatt bővültek az alacsonyabb létszámú cégek lehetőségei, valamint voltak olyan bérlők, akik a meglévő irodaterületük racionalizálásával reagáltak az üzleti kihívásokra - áll a közleményben.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek 
Jegyek - 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 2 hete
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 2 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 1 hónapja
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 1 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Rózsa Katinka 4 hónapja
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 4 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 4 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 5 hónapja
- Ingatlanbefektetés 2025-ben: Tippek kezdőknek – szerzői útmutató 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- villanyszerelő
- Műtőssegéd – Budai egynapos sebészet – szabad hétvégékkel
- Épületgépészet Csőszerelő
- Marketing Koordinátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Tetőfedő (2026. 03. 18)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs I Székesfehérvár (2026. 03. 17)
- Marketing gyakornok - diákmunka (2026. 03. 19)
- B2B adminisztrációs gyakornok - diákmunka (2026. 03. 19)
- Séf asszisztens - diákmunka (2026. 03. 19)
- Marketing adminisztrátor - diákmunka (2026. 03. 19)
Partnereink hírei
- Csüngő barkafűz: erre kell figyelni metszésnél és az ültetésnél
- Hogyan gyökereztessük az aranyvesszőt? Egyszerűbb, mint hinnéd!
- Sándor, József, Benedek 2026-ban zsákban hozza a meleget? Elmondjuk!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben