kapubanner for mobile

A kisvállalkozások támogatása 6500 új munkahelyet teremtett

A mikro-, kis- és közepes vállalkozások munkahelymegőrző támogatása országosan 6500 új állást hozott létre és 13 000 munkahely megtartását segítette elő - mondta a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár kedden Dorogon, ahol a Marcali Plast családi vállalkozással ünnepélyesen aláírták a támogatási szerződést.

Czomba Sándor hozzátette: 2010 óta minden évben közel megduplázták e vállalkozói szektor munkahelyteremtő beruházásainak pályázati keretét, az idén 13 milliárd forintot fordítottak erre a célra.

Az államtitkár ismertette, hogy a 2014-20 közötti uniós tervezési ciklusban 1200 milliárd forintot terveznek a foglalkoztatás bővítésének elősegítésére, ez a forrás hozzájárulhat ahhoz, hogy 2020-ra egymillió új munkahely jöjjön létre.

Völner Pál infrastruktúráért felelős államtitkárnak, a körzet fideszes országgyűlési képviselőjének tájékoztatása szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium pályázatán Komárom-Esztergom megyéből összesen 32 mikro-, kis- és közepes vállalkozás nyert el támogatást munkahelyteremtésre. Összesen 136 új állást hoztak létre, miközben a 250 millió forintos támogatás hozzájárult a vállalkozások által fenntartott 208 munkahely megőrzéséhez.

A pályázók 106 regisztrált álláskereső foglalkoztatását vállalták. Az államtitkár a pályázatok iránti érdeklődés felkeltésében kiemelte a megyei kereskedelmi és iparkamara, valamint a munkaügyi központ szerepét.

Marcali László az MTI-nek elmondta, vállalkozásuk egy robotizált fröccsöntő gép beszerzésére nyert 14 millió forintos támogatást, a fejlesztéssel a meglévő öt dolgozó mellé további hét regisztrált álláskeresőnek tudnak munkát adni.

A társaság 1984 óta műanyagtermékek, autóalkatrészek, flakonok előállításával foglalkozik, 2013-ban 450 millió forintos árbevételre számítanak. Jelenleg két telephelyen dolgoznak, terveik szerint az esztergomi ipari parkban néhány év múlva saját, 1000 négyzetméteres telephelyet hoznak létre.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk