A kkv-k többsége nem él a Start-kártya kedvezményeivel

A Start-kártya 2005-ös bevezetése óta több mint 83 ezer kártyát adtak ki ez év áprilisáig, derül ki a Szociális és Munkaügyi Minisztérium adataiból. Az igénylők nyolcvan százalékának sikerült elhelyezkednie a csökkentett munkáltatói járulékot ígérő konstrukcióval - közli a Világgazdaság.

A 2007 júliusától igényelhető Start Plusz és Start Extra kevésbé népszerű: az előbbit 8013-an, az utóbbit mindössze 3597-en vették igénybe. A munkaadók - különösen a kisebb vállalkozások - sokszor nem élnek a Start-programok lehetőségeivel, így a kedvezmények többségét csak a nagy, jellemzően külföldi tulajdonban lévő vállalkozások használják ki.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézetének (MKIK GVI) elemzése szerint a megkérdezett vállalkozások 23,3 százaléka foglalkoztatott 2007-ben Start-kártyával rendelkező fiatalt. Cégméretre lebontva az is kiderül, hogy a nagy társaságok 58 százaléka, a kisvállalkozásoknak pedig csupán 5,3 százaléka él e lehetőséggel. A tíz-tizenkilenc fős kisvállalkozásoknál némileg jobb a helyzet (16,6 százalék), ahogy a húsz-negyvenkilenc főt foglalkoztatóknál is (24,7 százalék); a legnagyobb arányban pedig az ötven-kétszáznegyvenkilenc fős cégeknél alkalmaznak Start-kártyával rendelkező fiatalokat (38,9 százalék).

A GVI elemzése arra is rámutatott, hogy gazdasági ágazatok szerint a szállítás, a távközlés és az energiaipar jár az élen a Start-kártyások alkalmazásában.

Világgazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok

A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk

Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk