Megjelent: 18 éve

A kkv-k többsége nem él a Start-kártya kedvezményeivel

A Start-kártya 2005-ös bevezetése óta több mint 83 ezer kártyát adtak ki ez év áprilisáig, derül ki a Szociális és Munkaügyi Minisztérium adataiból. Az igénylők nyolcvan százalékának sikerült elhelyezkednie a csökkentett munkáltatói járulékot ígérő konstrukcióval - közli a Világgazdaság.

A 2007 júliusától igényelhető Start Plusz és Start Extra kevésbé népszerű: az előbbit 8013-an, az utóbbit mindössze 3597-en vették igénybe. A munkaadók - különösen a kisebb vállalkozások - sokszor nem élnek a Start-programok lehetőségeivel, így a kedvezmények többségét csak a nagy, jellemzően külföldi tulajdonban lévő vállalkozások használják ki.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézetének (MKIK GVI) elemzése szerint a megkérdezett vállalkozások 23,3 százaléka foglalkoztatott 2007-ben Start-kártyával rendelkező fiatalt. Cégméretre lebontva az is kiderül, hogy a nagy társaságok 58 százaléka, a kisvállalkozásoknak pedig csupán 5,3 százaléka él e lehetőséggel. A tíz-tizenkilenc fős kisvállalkozásoknál némileg jobb a helyzet (16,6 százalék), ahogy a húsz-negyvenkilenc főt foglalkoztatóknál is (24,7 százalék); a legnagyobb arányban pedig az ötven-kétszáznegyvenkilenc fős cégeknél alkalmaznak Start-kártyával rendelkező fiatalokat (38,9 százalék).

A GVI elemzése arra is rámutatott, hogy gazdasági ágazatok szerint a szállítás, a távközlés és az energiaipar jár az élen a Start-kártyások alkalmazásában.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk