A kkv-szektor nincs megelégedve az állami segítséggel
Egy felmérésben megkérdezett cégvezetők 85 százaléka azt mondja, az állam nem segíti, hogy a tőkehiányos kkv-szektor hitelhez jusson fejlesztéseinek, beruházásainak megvalósítása érdekében - cikkezi a Népszabadság.
A Policy Agenda-Ipsos nemrég adta hírül, hogy 700 cég bevonásával készült kutatásuk alapján a szektor nem túl optimista, a kkv-vezetők 32 százaléka úgy látja, hogy romlik majd a magyar gazdaság helyzete, 36 százaléka szerint változatlan marad és mindössze 30 százalék számít valamiféle javulásra. A pesszimizmus leginkább abból látszik, hogy a megkérdezett vezetők közel fele olyan nehézségekre számít az elkövetkező hónapokban, amelyek megingathatják a cég helyzetét. A Policy Agenda-Ipsos kutatásából az látszik, hogy a cégvezetők tudatosan készülnek a problémák megoldására, de az is kiderült, hogy a kkv-vezetők szerint a krízishelyzetek kezelésében a bankok és a kormányzati gazdaságpolitika nem támogatja őket kellőképp.
A megkérdezett cégvezetők nagy része (85 százaléka!) azt mondja, az állam nem segíti, hogy a tőkehiányos kkv-szektor hitelhez jusson fejlesztéseinek, beruházásainak megvalósítása érdekében. Az állam erőfeszítéseit mindössze 15 százalékuk tartotta megfelelőnek.
Népszabadság
A megkérdezett cégvezetők nagy része (85 százaléka!) azt mondja, az állam nem segíti, hogy a tőkehiányos kkv-szektor hitelhez jusson fejlesztéseinek, beruházásainak megvalósítása érdekében. Az állam erőfeszítéseit mindössze 15 százalékuk tartotta megfelelőnek.
Népszabadság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 3 hete
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 3 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 3 hete
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 3 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hete
- Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait 4 hete
- Mi történik valójában egy szupervízión? 1 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 1 hónapja
- Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt 1 hónapja
- Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket 1 hónapja
- Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
Állások
- takarító
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkapcsolati munkatárs - HR területre (2026. 02. 23)
- Windows Administrator (REF4785N) (2026. 02. 24)
- It Asszisztens (2026. 02. 24)
- Karbantartó (Gondnok) (2026. 02. 24)
Partnereink hírei
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
- Ezt rontják el a legtöbben! Így lesz tökéletes a vetésforgó!
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben