kapubanner for mobile

A kollégád veszélyesebb, mint egy spamvírus!

A számítógépes bűnözés nem újdonság, a vírusokról és adathalász-programokról szóló híradások mindennaposak. Az azonban talán keveseknek jut eszébe, hogy hiába a védelem minden külső támadás ellen, ha a cég ellensége benn ül az irodában.

Az IT Pro magazin minden hónapban összegyűjti, melyek az időszak legveszélyesebb informatikai fenyegetései. Meglepő módon a február végi lista élére az IT-kollégák kerültek. Az informatikus kollégák ugyanis egy kellően modernizált cégben tényleg az információáramlás kellős közepén ülnek. Nincs olyan adat, melyre ne lenne rálátásuk és nincs olyan elektronikus rendszer, melyhez ne férnének hozzá. A gazdasági válság során számtalan informatikust bocsátottak el, akik bosszúból hatalmas károkat is okozhatnak a volt munkaadójuknak - akár úgy is, hogy nem marad utánuk nyom. Itt van néhány ötlet, hogyan lehet csökkenteni az IT-kollégák bosszújának kockázatait.

Tartsuk minél alacsonyabban az IT-munkatársak számát, inkább fizessük meg őket rendesen. Minél kevesebb embernek van hozzáférése a teljes adatbázishoz, annál biztonságosabb a rendszer.

Bizonyosodjunk meg felőle, hogy a munkatárs szavahihető. Hiába jók az ajánlásai és a szaktudása, érdemes "lekáderezni" előző munkaadóinál esetleg egy mélyebb, hosszabb beszélgetés során feltárni személyisége titkait.

Oszd meg és uralkodj! Jelentősen csökkenthető az egy ember által okozható kár mértéke, ha nincs mindenkinek mindenhez hozzáférése. Érdemes olyan rendszert kidolgozni, ahol a munkatársak csak a saját közvetlen munkájukhoz tartozó rendszerre láthatnak rá.

Kétkulcsos biztonsági rendszer. Az ötlet hasonló ahhoz, mint a nukleáris rakéták esetében, melyek elindításához két kulcs együttes elfordítása szükséges. Ha a két kolléga csak egyszerre tud belépni egy adatbázisba, jó eséllyel egymást fogják ellenőrizni, vagyis minimálisra csökken a "magányos farkas" okozta kár esélye.

A bűnöst meg kell szégyeníteni! Ha már megtörtént a baj, de megvan a tettes, igyekezzünk minél előbb és minél hangosabban felelősségre vonni, akár bíróság előtt is. Az elrettentés jó módja lehet a további próbálkozásoknak.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek