A kollégád veszélyesebb, mint egy spamvírus!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA számítógépes bűnözés nem újdonság, a vírusokról és adathalász-programokról szóló híradások mindennaposak. Az azonban talán keveseknek jut eszébe, hogy hiába a védelem minden külső támadás ellen, ha a cég ellensége benn ül az irodában.
Az IT Pro magazin minden hónapban összegyűjti, melyek az időszak legveszélyesebb informatikai fenyegetései. Meglepő módon a február végi lista élére az IT-kollégák kerültek. Az informatikus kollégák ugyanis egy kellően modernizált cégben tényleg az információáramlás kellős közepén ülnek. Nincs olyan adat, melyre ne lenne rálátásuk és nincs olyan elektronikus rendszer, melyhez ne férnének hozzá. A gazdasági válság során számtalan informatikust bocsátottak el, akik bosszúból hatalmas károkat is okozhatnak a volt munkaadójuknak - akár úgy is, hogy nem marad utánuk nyom. Itt van néhány ötlet, hogyan lehet csökkenteni az IT-kollégák bosszújának kockázatait.
Tartsuk minél alacsonyabban az IT-munkatársak számát, inkább fizessük meg őket rendesen. Minél kevesebb embernek van hozzáférése a teljes adatbázishoz, annál biztonságosabb a rendszer.
Bizonyosodjunk meg felőle, hogy a munkatárs szavahihető. Hiába jók az ajánlásai és a szaktudása, érdemes "lekáderezni" előző munkaadóinál esetleg egy mélyebb, hosszabb beszélgetés során feltárni személyisége titkait.
Oszd meg és uralkodj! Jelentősen csökkenthető az egy ember által okozható kár mértéke, ha nincs mindenkinek mindenhez hozzáférése. Érdemes olyan rendszert kidolgozni, ahol a munkatársak csak a saját közvetlen munkájukhoz tartozó rendszerre láthatnak rá.
Kétkulcsos biztonsági rendszer. Az ötlet hasonló ahhoz, mint a nukleáris rakéták esetében, melyek elindításához két kulcs együttes elfordítása szükséges. Ha a két kolléga csak egyszerre tud belépni egy adatbázisba, jó eséllyel egymást fogják ellenőrizni, vagyis minimálisra csökken a "magányos farkas" okozta kár esélye.
A bűnöst meg kell szégyeníteni! Ha már megtörtént a baj, de megvan a tettes, igyekezzünk minél előbb és minél hangosabban felelősségre vonni, akár bíróság előtt is. Az elrettentés jó módja lehet a további próbálkozásoknak.
Tartsuk minél alacsonyabban az IT-munkatársak számát, inkább fizessük meg őket rendesen. Minél kevesebb embernek van hozzáférése a teljes adatbázishoz, annál biztonságosabb a rendszer.
Bizonyosodjunk meg felőle, hogy a munkatárs szavahihető. Hiába jók az ajánlásai és a szaktudása, érdemes "lekáderezni" előző munkaadóinál esetleg egy mélyebb, hosszabb beszélgetés során feltárni személyisége titkait.
Oszd meg és uralkodj! Jelentősen csökkenthető az egy ember által okozható kár mértéke, ha nincs mindenkinek mindenhez hozzáférése. Érdemes olyan rendszert kidolgozni, ahol a munkatársak csak a saját közvetlen munkájukhoz tartozó rendszerre láthatnak rá.
Kétkulcsos biztonsági rendszer. Az ötlet hasonló ahhoz, mint a nukleáris rakéták esetében, melyek elindításához két kulcs együttes elfordítása szükséges. Ha a két kolléga csak egyszerre tud belépni egy adatbázisba, jó eséllyel egymást fogják ellenőrizni, vagyis minimálisra csökken a "magányos farkas" okozta kár esélye.
A bűnöst meg kell szégyeníteni! Ha már megtörtént a baj, de megvan a tettes, igyekezzünk minél előbb és minél hangosabban felelősségre vonni, akár bíróság előtt is. Az elrettentés jó módja lehet a további próbálkozásoknak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?