A kollégád veszélyesebb, mint egy spamvírus!
A számítógépes bűnözés nem újdonság, a vírusokról és adathalász-programokról szóló híradások mindennaposak. Az azonban talán keveseknek jut eszébe, hogy hiába a védelem minden külső támadás ellen, ha a cég ellensége benn ül az irodában.
Tartsuk minél alacsonyabban az IT-munkatársak számát, inkább fizessük meg őket rendesen. Minél kevesebb embernek van hozzáférése a teljes adatbázishoz, annál biztonságosabb a rendszer.
Bizonyosodjunk meg felőle, hogy a munkatárs szavahihető. Hiába jók az ajánlásai és a szaktudása, érdemes "lekáderezni" előző munkaadóinál esetleg egy mélyebb, hosszabb beszélgetés során feltárni személyisége titkait.
Oszd meg és uralkodj! Jelentősen csökkenthető az egy ember által okozható kár mértéke, ha nincs mindenkinek mindenhez hozzáférése. Érdemes olyan rendszert kidolgozni, ahol a munkatársak csak a saját közvetlen munkájukhoz tartozó rendszerre láthatnak rá.
Kétkulcsos biztonsági rendszer. Az ötlet hasonló ahhoz, mint a nukleáris rakéták esetében, melyek elindításához két kulcs együttes elfordítása szükséges. Ha a két kolléga csak egyszerre tud belépni egy adatbázisba, jó eséllyel egymást fogják ellenőrizni, vagyis minimálisra csökken a "magányos farkas" okozta kár esélye.
A bűnöst meg kell szégyeníteni! Ha már megtörtént a baj, de megvan a tettes, igyekezzünk minél előbb és minél hangosabban felelősségre vonni, akár bíróság előtt is. Az elrettentés jó módja lehet a további próbálkozásoknak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 3 napja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 napja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Bértranszparencia másképp 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?