A könyvelők szerint minden ötödik számla elszámolhatósága kétséges
A könyvelők szerint a vállalkozások által elszámolt költségek közel ötödénél kétséges, hogy azok a vállalkozás érdekében merültek fel - derül ki a Magyar Okleveles Adószakértők Egyesülete (Moklasz) és a Penta Unió Zrt. több mint másfélezer könyvelőt felölelő anonim felméréséből.
"A magyar adópolitika az elmúlt két évtizedben rákényszerítette a vállalkozásokat a költségekkel való trükközésre. Csak a multiknak kedvezett a szabályozás. A jelenlegi kormányzat által bevezetett, januártól választható új adózási formák, a kiva és a kata az adóterhek könnyítése irányába mutat, ami kedvezően hathat az adófizetési morálra" - idézi a közlemény Herich Györgyöt, a Moklasz elnökét.
Herich György szerint a könyvelőknek komoly felelősségük van abban, hogy felhívják a vállalkozások figyelmét az új, kedvező adózási formákra és a jelentősen változó adózási kötelezettségekre is.
Elgondolkodtató ugyanakkor, hogy az év végi adóegyetemeken csak a résztvevők 14 százaléka könyvelő. Úgy tűnik, hogy az alacsony könyvelési díjakba már nem fér bele a színvonalas továbbképzés, pedig sok esetben komoly adóterheket vehetnének le ügyfeleik válláról vagy bírságoktól menthetnék meg őket. A közlemény szerint ezt támasztja alá a felmérés eredménye, miszerint, bár a könyvelőknek nem tartozik a feladatkörükbe a könyvelt vállalkozások adózással kapcsolatos tevékenységének vizsgálata és az adózási tanácsadás, 80 százalékuk mégis ellát ilyen feladatokat is, mert a vállalkozások elvárják tőlük.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 2 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?