A kormány eltörli a 13. havi nyugdíjat?
A Magyar Nemzet szerint a kormány nem tartrja kizártnak a 13. havi nyugdíj megszüntetését.
Az ülésen részt vevő Veres János nem tiltakozott az ötlet ellen, hanem ígéretet tett arra, hogy felveti Eörsi javaslatát, de mint mondta: azt nem ígérheti, hogy a kormány el is fogja fogadni.
A 13. havi nyugdíj bevezetése az MSZP 2002-es választási programjában szerepelt, és később fokozatos bevezetéséről döntött Medgyessy Péter kormánya úgy, hogy a nyugdíjasok a negyedik évben kapják kézhez a teljes 13. havi összeget, azt is két részletben. Gyurcsány Ferenc miniszterelnök a nevével fémjelzett megszorítócsomag vitája óta folyamatosan azt hajtogatja, hogy a 13. havi nyugdíjat mindenképpen megvédi a kormány, jóllehet az uniós körök és befektetők nyíltan a megszüntetés mellett vannak.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk