kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A kormány eltörli a 13. havi nyugdíjat?

A Magyar Nemzet szerint a kormány nem tartrja kizártnak a 13. havi nyugdíj megszüntetését.

Eörsi Mátyás, a parlament európai ügyek bizottságának SZDSZ-es elnöke a testület tegnapi ülésén felvetette Veres János pénzügyminiszternek: érdemes lenne megfontolni a 13. havi nyugdíj beépítését a normál, 12 havi juttatásba. Mint kifejtette, a később nyugdíjba vonulók számára a 13. havi ellátás „már nem lenne hivatkozási alap”, azaz ők már nem kapnák meg ezt a juttatást.

Az ülésen részt vevő Veres János nem tiltakozott az ötlet ellen, hanem ígéretet tett arra, hogy felveti Eörsi javaslatát, de mint mondta: azt nem ígérheti, hogy a kormány el is fogja fogadni.

A 13. havi nyugdíj bevezetése az MSZP 2002-es választási programjában szerepelt, és később fokozatos bevezetéséről döntött Medgyessy Péter kormánya úgy, hogy a nyugdíjasok a negyedik évben kapják kézhez a teljes 13. havi összeget, azt is két részletben. Gyurcsány Ferenc miniszterelnök a nevével fémjelzett megszorítócsomag vitája óta folyamatosan azt hajtogatja, hogy a 13. havi nyugdíjat mindenképpen megvédi a kormány, jóllehet az uniós körök és befektetők nyíltan a megszüntetés mellett vannak.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek