A kötelező műmosoly depressziót okozhat
Különösen az értékesítők, a call centerekben dolgozók, a stewardessek vannak veszélyben
A valós érzelmek titkolása nem veszélytelen
Zapf professzor meg van győződve, amikor az emberek rá vannak kényszerítve arra, hogy titkolják el valós érzéseiket, annak súlyos következményei lehetnek az egészségükre nézve." A Frankfurt am Main-ban végzett kísérlet során a professzor és a vizsgálatban részt vevő team call-centeret szimulált. A kutatásban részt vevő hallgatók játszották a személyzet szerepét. A diákok egyik fele a nekik adott utasításnak megfelelően védekezően lépett fel a velük durváskodó ügyfelekkel szemben. A másik csoportnak ezzel szemben mindvégig barátságosnak és udvariasnak kellett maradniuk.
Kellemetlenkedő ügyfelek is "megdobogtatják a szíveket"
A vizsgálat érdekes eredményeket produkált. Azok, akik megvédték magukat az ügyfelek gorombáskodásaival szemben, alig tapasztaltak szívverés-szám növekedést. Ezzel szemben azok, akiknek mindvégig barátságosnak kellett lenni, mérhetően nagyobb szívdobogást éltek át, még akkor is, amikor viszonylag sok idő eltelt az ügyfél szemtelen viselkedése óta.
Az ügyfél sem mindig szent
Dieter Zapf professzor szerint az emberi érzelmek ugyan kontrollálhatóak egy darabig, de mindenképpen problémához vezet, ha ez a folyamat túl sokáig elhúzódik. A légiutas-kísérők ezért különösen fogékonyak lehetnek a depresszióra hajlamosító tényezőkre egy-egy hosszabb utazás alkalmával. Az egészségre is veszélyes lehet az a felfogás, hogy az ügyfélnek mindig igaza van...
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?