"A közfoglalkoztatás célja, hogy a munkaképes emberek munkabérből éljenek"
A közfoglalkoztatás célja, hogy az egészséges, munkaképes emberek ne segélyből éljenek, hanem munkabérből - reagált a Belügyminisztérium (BM) Csige Tamásnak, Hajdúdorog polgármesterének az MSZP által kiadott közleményére pénteken.
A minisztérium célkitűzése, hogy a közfoglalkoztatás keretén belül biztosítsanak munkalehetőséget azoknak, akiknek a munkaerejére a piacgazdaságnak pillanatnyilag nincs szüksége. Mindenki számára elérhetővé kívánják tenni a munkát, a tanulást, a piacgazdaságba való visszatérés lehetőségét - húzták alá.
A tárca szerint ezt az MSZP elmulasztotta. Az általuk szervezett és elnevezett "éhségmenet" erkölcsileg elfogadhatatlan kísérlet volt arra, hogy a kormányzásuk alatti tehetetlenségről eltereljék a figyelmet - fogalmaztak.
Csige Tamás, Hajdúdorog polgármestere, az éhségmenet egyik résztvevője csütörtöki közleményében azt írta: örömmel olvasta az önkormányzatnak postázott kormányhivatali értesítőben, hogy a kormány mégsem kívánja általánosítani a hatórás közfoglalkoztatást a korábbi nyolcórás helyett. Szerinte "a hatalom csak eljátszotta, hogy teljesen süket a nép hangjára, amikor február elején cinikus molinóval és nyilatkozatokkal reagált az Éhségmenet és a Közmunkások Szakszervezete által megfogalmazott követelésekre".
Közleményében azt írta, hogy álláspontja szerint a közmunkára kényszerülő munkavállalók követeléseinek többségét a mai napig nem hallotta meg a kormány. Szerinte a kormány nem teljesítette azokat a követeléseket, hogy a nyolcórás, nettó 49 453 forintos közmunkásbér újra 60 200 forint legyen, hogy minden magyar családban legalább egy ember egész éven át, legalább minimálbérért dolgozhasson, a pályakezdő fiataloknak is legyen lehetőségük közmunkát vállalni annak érdekében, hogy munkatapasztalathoz jussanak, továbbá azt sem, hogy vizsgálják felül a munka törvénykönyvét, valamint az elmúlt évek szociális törvényeit a rokkantnyugdíjasokat sújtó jogszabályoktól kezdve a munkanélküli-ellátás idejének harmadolásáig.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 4 napja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?