"A közfoglalkoztatás célja, hogy a munkaképes emberek munkabérből éljenek"
A közfoglalkoztatás célja, hogy az egészséges, munkaképes emberek ne segélyből éljenek, hanem munkabérből - reagált a Belügyminisztérium (BM) Csige Tamásnak, Hajdúdorog polgármesterének az MSZP által kiadott közleményére pénteken.
A minisztérium célkitűzése, hogy a közfoglalkoztatás keretén belül biztosítsanak munkalehetőséget azoknak, akiknek a munkaerejére a piacgazdaságnak pillanatnyilag nincs szüksége. Mindenki számára elérhetővé kívánják tenni a munkát, a tanulást, a piacgazdaságba való visszatérés lehetőségét - húzták alá.
A tárca szerint ezt az MSZP elmulasztotta. Az általuk szervezett és elnevezett "éhségmenet" erkölcsileg elfogadhatatlan kísérlet volt arra, hogy a kormányzásuk alatti tehetetlenségről eltereljék a figyelmet - fogalmaztak.
Csige Tamás, Hajdúdorog polgármestere, az éhségmenet egyik résztvevője csütörtöki közleményében azt írta: örömmel olvasta az önkormányzatnak postázott kormányhivatali értesítőben, hogy a kormány mégsem kívánja általánosítani a hatórás közfoglalkoztatást a korábbi nyolcórás helyett. Szerinte "a hatalom csak eljátszotta, hogy teljesen süket a nép hangjára, amikor február elején cinikus molinóval és nyilatkozatokkal reagált az Éhségmenet és a Közmunkások Szakszervezete által megfogalmazott követelésekre".
Közleményében azt írta, hogy álláspontja szerint a közmunkára kényszerülő munkavállalók követeléseinek többségét a mai napig nem hallotta meg a kormány. Szerinte a kormány nem teljesítette azokat a követeléseket, hogy a nyolcórás, nettó 49 453 forintos közmunkásbér újra 60 200 forint legyen, hogy minden magyar családban legalább egy ember egész éven át, legalább minimálbérért dolgozhasson, a pályakezdő fiataloknak is legyen lehetőségük közmunkát vállalni annak érdekében, hogy munkatapasztalathoz jussanak, továbbá azt sem, hogy vizsgálják felül a munka törvénykönyvét, valamint az elmúlt évek szociális törvényeit a rokkantnyugdíjasokat sújtó jogszabályoktól kezdve a munkanélküli-ellátás idejének harmadolásáig.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?