"A közfoglalkoztatás célja, hogy a munkaképes emberek munkabérből éljenek"
A közfoglalkoztatás célja, hogy az egészséges, munkaképes emberek ne segélyből éljenek, hanem munkabérből - reagált a Belügyminisztérium (BM) Csige Tamásnak, Hajdúdorog polgármesterének az MSZP által kiadott közleményére pénteken.
A minisztérium célkitűzése, hogy a közfoglalkoztatás keretén belül biztosítsanak munkalehetőséget azoknak, akiknek a munkaerejére a piacgazdaságnak pillanatnyilag nincs szüksége. Mindenki számára elérhetővé kívánják tenni a munkát, a tanulást, a piacgazdaságba való visszatérés lehetőségét - húzták alá.
A tárca szerint ezt az MSZP elmulasztotta. Az általuk szervezett és elnevezett "éhségmenet" erkölcsileg elfogadhatatlan kísérlet volt arra, hogy a kormányzásuk alatti tehetetlenségről eltereljék a figyelmet - fogalmaztak.
Csige Tamás, Hajdúdorog polgármestere, az éhségmenet egyik résztvevője csütörtöki közleményében azt írta: örömmel olvasta az önkormányzatnak postázott kormányhivatali értesítőben, hogy a kormány mégsem kívánja általánosítani a hatórás közfoglalkoztatást a korábbi nyolcórás helyett. Szerinte "a hatalom csak eljátszotta, hogy teljesen süket a nép hangjára, amikor február elején cinikus molinóval és nyilatkozatokkal reagált az Éhségmenet és a Közmunkások Szakszervezete által megfogalmazott követelésekre".
Közleményében azt írta, hogy álláspontja szerint a közmunkára kényszerülő munkavállalók követeléseinek többségét a mai napig nem hallotta meg a kormány. Szerinte a kormány nem teljesítette azokat a követeléseket, hogy a nyolcórás, nettó 49 453 forintos közmunkásbér újra 60 200 forint legyen, hogy minden magyar családban legalább egy ember egész éven át, legalább minimálbérért dolgozhasson, a pályakezdő fiataloknak is legyen lehetőségük közmunkát vállalni annak érdekében, hogy munkatapasztalathoz jussanak, továbbá azt sem, hogy vizsgálják felül a munka törvénykönyvét, valamint az elmúlt évek szociális törvényeit a rokkantnyugdíjasokat sújtó jogszabályoktól kezdve a munkanélküli-ellátás idejének harmadolásáig.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az EY friss, több mint 18 ezer fő körében végzett nemzetközi kutatása szerint (Global AI Sentiment Survey) a válaszadók többsége használt MI-t az... Teljes cikk
A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk
Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 2 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 3 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 3 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 4 napja
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 6 napja
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 7 napja
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?