kapubanner for mobile

A közszféra takarékossági intézkedései már a foglalkoztatásban is éreztetik hatásukat

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium értékelése szerint a legfrissebb KSH-adatok azt mutatják, hogy jelenleg a foglalkoztatottak számát illetően két tendencia érvényesül. Egyrészt, hogy a versenyszférában élénkül a beruházási kedv, és egyre többen dolgoznak, másrészt pedig a közszférában, az önkormányzatoknál, a minisztériumoknál a létszám-takarékossági intézkedések már a foglalkoztatottak adataiban is éreztetik hatásukat.

A KSH legújabb adatai szerint a foglalkoztatottak száma 2004. március- május hónapok átlagában 3 millió 890 ezer fő volt. Alig nőtt a foglalkoztatási ráta (0,1%-ponttal), nem változott az aktivitási ráta. A munkanélküliek száma e hónapok átlagában 242 ezer főt tett ki, ez 9 ezer fős csökkenést mutat a megelőző év azonos időszakához hasonlítva.


2003. év egészét tekintve a foglalkoztatás 51 ezer fős bővülése az inaktivitás 74 ezer fős csökkenésével párosult. A foglalkoztatási és az aktivitási arány 0,7, illetve 0,9%-ponttal növekedett. A kedvező változások főleg a második félévet jellemezték: a foglalkoztatás átlagban 65 ezer fővel bővült, a munkanélküliek száma 9 ezer fővel, rátája 0,3 százalékponttal csökkent 2002 második félévéhez képest.


A munkaügyi kirendeltségeken nyilvántartott munkanélküliek száma júniusban 10 861 fős csökkenést mutat májushoz képest. Kevesebb pályakezdő volt munka nélkül júniusban, mint az előző hónapban.


Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma júniusban megközelítette a 98 ezret.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek